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企業(yè)持續(xù)成長需要人力資源軟件

2019-09-27 10:24:29 瀏覽:1938 咨詢電話:400-1800-278

      人力資源管理系統(tǒng)為滿足企業(yè)對人力資源開發(fā)、管理和效能提升需要,而構(gòu)建并逐步完善起來的一套人力資源配置、協(xié)同、評價和回報等機制與體系。以人力資源規(guī)劃→選人→用人→育人→留人→淘汰人等為業(yè)務(wù)主干,以職位管理體系、任職資格管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系、培訓(xùn)管理體系和員工關(guān)系管理體系等相關(guān)業(yè)務(wù)體系為支撐,從而實現(xiàn)企業(yè)人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。



      人力資源管理系統(tǒng)是對企業(yè)的相關(guān)信息的收集、傳遞、儲存、和使用,輔助決策者進行決策,幫助企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)。人力資源管理系統(tǒng)及其子系統(tǒng)都有一定的目的性。如海爾在關(guān)于人的哲學(xué)層面思考基礎(chǔ)上提出:人是價值創(chuàng)造者,組織和人的關(guān)系是“人單合一雙贏”,組織和人相處的目標(biāo)是共創(chuàng)、共治、共享。



      所謂的企業(yè)持續(xù)成長,不外乎表現(xiàn)在看得見的指標(biāo)的比較上,即市場份額,市場地位,規(guī)模和盈利能力等,這些都可稱為業(yè)務(wù);但業(yè)務(wù)的背后是什么?是運營,人力資源,財務(wù)體系,價值鏈體系等,這些都可以稱為管理;管理的背后是什么呢?是治理,分權(quán),組織,激勵等,這些都可以稱為機制;機制的背后是企業(yè)家建立百年老店的正確的價值觀和領(lǐng)導(dǎo)能力;一個重要命題:要想企業(yè)持續(xù)成長必須從根子上找原因——你有用對正確的管理體系嗎?


      同鑫人力資源管理系統(tǒng)20年來,專業(yè)為企業(yè)建立完善的人力資源管理體系,為5000多家企業(yè)規(guī)范企業(yè)各項流程和制度,提升企業(yè)形象。


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