首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

民政部頒布實施《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準》

2019-10-17 10:36:58 瀏覽:1994 咨詢電話:400-1800-278

      為貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2019〕5號)要求,近日,人力資源社會保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》(以下簡稱2019年版《標準》)。養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準是指導養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓、開展職業(yè)技能等級認定和規(guī)范養(yǎng)老護理職業(yè)行為的基本依據(jù)。

 

  養(yǎng)老護理員是從事老年人生活照料、護理服務的人員,是養(yǎng)老服務的主要提供者,是養(yǎng)老服務體系的重要支撐保障,是解決家庭難題、緩解社會問題、促進社會和諧的重要力量。根據(jù)養(yǎng)老護理員發(fā)展的新情況、新特點,圍繞增加職業(yè)技能要求、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時間等方面,2019年版《標準》較2011年版《標準》,做了重大修改:



  一是增加了對養(yǎng)老護理員的技能要求。為適應養(yǎng)老服務發(fā)展的新形勢、新特點及其對養(yǎng)老護理工作提出的新要求、新任務,2019年版《標準》做了如下修改:順應居家和社區(qū)養(yǎng)老需要,在各職業(yè)等級中新增養(yǎng)老護理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務中應具備的技能要求;強化消防知識在養(yǎng)老安全中的重要作用,在“基礎(chǔ)知識”中新增“消防安全”內(nèi)容;關(guān)注失智老年人照護需求,將“失智照護”分層次納入各職業(yè)等級的工作內(nèi)容和技能要求;根據(jù)地方積極探索“養(yǎng)老顧問”服務等實踐,新增“能力評估”和“質(zhì)量管理”等兩項職業(yè)技能。

 

  二是放寬了養(yǎng)老護理員入職條件。為吸納更多人從事養(yǎng)老護理工作,緩解人才短缺困境,2019年版《標準》做了如下修改:將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學歷要求”;將五級/初級工申報條件由“在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年以上”調(diào)整為“累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上”;明確未取得小學畢業(yè)證書的考生,理論知識考試可采用口試的方式,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應掌握的基本要求和相關(guān)知識要求。

 

  三是拓寬了養(yǎng)老護理員職業(yè)發(fā)展空間。為打通養(yǎng)老護理員職業(yè)晉升通道,加快培養(yǎng)高技能人才,2019年版《標準》做了如下修改:將養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能等級由四個增至五個,新增“一級/高級技師”等級,明確了康復服務、照護評估、質(zhì)量管理、培訓指導等職業(yè)技能;對申報條件進行了較大調(diào)整,增加了技工學校、高級技工學校、技師學院、大專及以上畢業(yè)生的申報條件,規(guī)定中職中專畢業(yè)生可直接申報四級/中級工。

 

  四是縮短了職業(yè)技能等級的晉升時間。為加快提升養(yǎng)老護理人才層次,2019年版《標準》調(diào)整了各職業(yè)技能等級的“申報條件”,縮短了從業(yè)年限要求。申報五級/初級工的從業(yè)時間由原來的2年縮短為1年;取得五級/初級工職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)后,申報四級/中級的,由5年調(diào)整為4年;取得四級/中級工職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)后,申報三級/高級工的,由4年縮減為2年;取得三級/高級工職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)后,申報二級/技師的,由5年減少為4年。



  本次修訂對指導養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓、開展職業(yè)技能等級認定、提升養(yǎng)老護理員職業(yè)技能、緩解養(yǎng)老護理人才短缺矛盾、規(guī)范和發(fā)展老年人生活照料和護理服務、擴大養(yǎng)老服務供給、促進養(yǎng)老服務消費等具有重要推動作用。

 

  下一步,人力資源社會保障部、民政部將以公布實施2019年版《標準》為契機,建立養(yǎng)老護理員隊伍建設長效機制。組織專家學者、養(yǎng)老服務機構(gòu)管理人員和一線工作人員,編寫?zhàn)B老護理員培訓大綱和培訓教材。開展養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓示范點建設。開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動,確保到2022年底前培養(yǎng)培訓200萬名養(yǎng)老護理員。指導養(yǎng)老服務機構(gòu)等用人單位和社會培訓評價組織開展職業(yè)技能等級認定工作。指導各地建立養(yǎng)老護理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級掛鉤制度。建設全國養(yǎng)老護理員信息和信用管理系統(tǒng)。通過上述舉措,著力提升養(yǎng)老服務持續(xù)發(fā)展能力,滿足億萬老年人的養(yǎng)老服務需求和對美好生活的向往。


聯(lián)系方式

400-1800-278