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HR軟件幫助企業(yè)解決了的哪些棘手問題

2020-04-21 09:38:20 瀏覽:2006 咨詢電話:400-1800-278

隨著信息化時代的到來,可視化操作、智能化辦公、批量次處理、成了當代企事業(yè)單位的主要發(fā)展趨勢,HR軟件就是在這種大背景下應用而生的。那么,HR軟件都幫企業(yè)解決了那些棘手問題呢,下面我們來一一盤點。

1.  實現了簡歷身份證智能化讀取,減少了手動輸入的繁瑣流程和出錯概率。

目前HR軟件都能實現身份證信息讀取和簡歷識別,大大的減輕了HR負擔,使HR脫離了廣大“鍵盤俠”群體。在解放人力,提高工作效率的同時還使得信息準確度變得更加可靠。

人事看板1.png

2.  建立了企業(yè)自己的員工檔案,使企業(yè)管理更加正規(guī)

HR軟件可以幫助企業(yè)建立起自己的員工檔案,實現了入職生命周期全程監(jiān)管,更深程度上使企業(yè)加強了對員工的管控,有助于企業(yè)更加透明實施獎懲。對履職盡責不認真,就職期間出現重大工作失誤的員工,還可拉入企業(yè)黑名單終身不予聘用。

3.  打通了各大招聘網站,使得企業(yè)人才儲備得到了保障

目前市面上的HR軟件,都能鏈接各大招聘網站,可以實現崗位一鍵發(fā)布、簡歷一鍵下載,幫助企業(yè)HR更加高效完成招聘工作,部分HR軟件2.招聘管理1.jpg還可建立企業(yè)自己的人才庫,使得企業(yè)人才資源儲備更加雄厚。



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