ehr管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)完成數據分析?
2020-05-18 09:24:44 瀏覽:2044 咨詢電話:400-1800-278隨著智能化時代的到來,利用智能算法、大數據分析等科技手段來替代人力計算、經驗規(guī)律,已成為未來發(fā)展的必然趨勢。作為全世界公認煩、雜、亂的HR行業(yè)也擁有了相應的ehr管理系統(tǒng),該軟件在幫助企業(yè)完成傳統(tǒng)人力資源管理工作的同時,還能幫助企業(yè)實現(xiàn)大數據分析,進一步指導企業(yè)快速、高效發(fā)展。
首先,現(xiàn)階段的ehr管理系統(tǒng)都是基于一體化平臺的,可以實現(xiàn)數據實時共享,能夠輕而易舉完成繁瑣的數據對接、核算等工作,同時利用其電子“記憶”優(yōu)勢可以累積大量數據資源。通過分析對比可以實現(xiàn)數據走向可視化追蹤,自動生成同比、環(huán)比的數據評估,為企業(yè)決策提供全面準確的數據參考。
其次,ehr管理系統(tǒng)內置各類數據分析算法,可以智能化地將數據生成各類可視化報表,便于公司主管通過報表研究內在關聯(lián),進一步指導工作高效完成。
最后,ehr管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)工作流程全程記錄,便于公司反復審核、查缺補漏、定人、定崗、定責。并且可以實現(xiàn)工作數據實時匯總,通過工作成果反推出部門、員工的工作情況和工作效率,讓企業(yè)管理變得更加正規(guī)、透明、有依據。
進入信息化時代,傳統(tǒng)的數據分析方式已不能滿足當下企業(yè)的發(fā)展要求,ehr管理系統(tǒng)在數據分析方面的優(yōu)勢能為企業(yè)帶來更好管理效益。同鑫ehr管理系統(tǒng)不僅能為企業(yè)解決管理的事務性問題,還能通過智能數據分析為企業(yè)解決戰(zhàn)略性問題,若想進一步了解體驗歡迎聯(lián)系同鑫科技!
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