公司上ehr系統(tǒng)的好處有哪些?
2020-06-05 14:24:10 瀏覽:1960 咨詢電話:400-1800-278面對不斷發(fā)展壯大的企業(yè),傳統(tǒng)人事管理方式逐漸難以滿足企業(yè)高效管理需求,所以越來越多企業(yè)選擇上線ehr系統(tǒng)解決管理難題,那公司上ehr系統(tǒng)的好處有哪些?
公司上ehr系統(tǒng)的好處:
人事流程簡化:
ehr系統(tǒng)可以實現(xiàn)員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業(yè)務的流程簡化,例如快速掃碼入職、自助提交轉正、晉升、離職申請等,將人員管理事務落實到信息平臺中,讓hr人員從事務工作中解脫出來。
提升招聘效果:
ehr系統(tǒng)以組織人力資源規(guī)劃為基礎,可根據(jù)現(xiàn)有人力資源崗位編制/空缺和崗位工作說明書,可一鍵下載簡歷和一鍵發(fā)布信息,提供從招聘需求管理、計劃制定到簡歷篩選、面試跟蹤、錄用等招聘選拔全業(yè)務流程管理,提升企業(yè)招聘效果。
員工數(shù)據(jù)分析:
ehr系統(tǒng)可以對員工在企業(yè)的全任職周期進行記錄管理,將員工的基礎信息、員工類型狀態(tài)、員工檔案、員工勞動合同、員工考勤情況進行有效的記錄和管理,可為人力資源自身業(yè)務和財務等關聯(lián)業(yè)務的信息化應用提供員工基礎數(shù)據(jù),還可生成員工統(tǒng)計分析報表,為人事管理提供決策支撐。
考勤薪酬高效管理:
同鑫ehr系統(tǒng)有著先進的考勤算法,系統(tǒng)可自動并快速算出員工出勤情況結果,通過智能化的排班方式,配以精確的加班管控與合理的調休方案,最大限度的提升作業(yè)效率與工時成本,為企業(yè)帶來更好的效益,而且這些數(shù)據(jù)可與薪酬核算系統(tǒng)關聯(lián),實現(xiàn)精確核算員工薪資。
公司上ehr系統(tǒng)的效益好處是十分明顯的,管理信息化能夠有效提升整體運作效率,對人員、考勤、薪酬等可實現(xiàn)全方面的管理,減輕hr人員事務壓力。若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技,可以為你定制合適的ehr系統(tǒng)!
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