當(dāng)今社會科技發(fā)展日新月異，市場競爭日益激烈，競爭的核心就是科技和效率。為應(yīng)對時代發(fā)展的需求，各類企事業(yè)單位都引入了智能軟件來處理繁雜的事務(wù)性工作。當(dāng)然，HR工作也不例外，現(xiàn)如今EHR軟件在企業(yè)運營過程中占據(jù)了越來越重要的地位。

多年以前，HR行業(yè)在業(yè)內(nèi)是出了名的老大難工程，需要公司在此投入巨大的人力、財力和精力。相應(yīng)工作人員也是朝九晚五，白天上班過后還有豐富的“夜生活”需要應(yīng)付。人事、考勤、薪資、績效每個模塊兒都是海量工程。自從HR軟件橫空出世，企業(yè)HR逐步走向了白領(lǐng)之路。智能化識別、一鍵式處理、門戶式設(shè)計、共享型數(shù)據(jù)存儲模式，讓HR軟件在企業(yè)運營中占據(jù)了舉足輕重的地位。成為了效率和競爭力的代表性產(chǎn)品，使得企業(yè)管理更加正規(guī)、成員更加精簡、導(dǎo)向更加精確。

進(jìn)入信息化時代，無論是企業(yè)還是個人，要想在這個時代暫穩(wěn)腳跟，求進(jìn)步、謀發(fā)展就必須依托時代產(chǎn)物，將有限的精力從繁雜瑣碎的事務(wù)性工作中解脫出來，EHR軟件就是在幫助企業(yè)做到這些，讓您的企業(yè)站在巨人的肩上乘風(fēng)破浪。當(dāng)下社會，如果您還沒認(rèn)識到這點，那么您和您的企業(yè)必將被時代的洪流所埋沒。

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