首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

企業(yè)人事管理系統(tǒng)選型有哪些常見誤區(qū)?

2020-08-25 15:48:40 瀏覽:1805 咨詢電話:400-1800-278

目前很多企業(yè)想通過人事管理系統(tǒng)改善管理效益,但企業(yè)選型過程面對眾多的系統(tǒng)軟件選擇,容易陷入選型的誤區(qū)做出錯誤抉擇,那企業(yè)人事管理系統(tǒng)選型有哪些常見誤區(qū)?


人力資源管理系統(tǒng)


hr系統(tǒng)功能越多越好:

很多企業(yè)在系統(tǒng)選型過程喜歡追求大而全的功能模塊,打算一次過實現(xiàn)企業(yè)的管理信息化,但其實這個觀點是錯誤的,這樣不僅會加大了整個項目的投入成本,還容易造成系統(tǒng)的上線失敗,就算系統(tǒng)上線后若功能與自身人力資源管理狀況不匹配,也會造成功能的浪費(fèi),無法發(fā)揮充分發(fā)揮系統(tǒng)的效益,所以選型過程要根據(jù)自身需求進(jìn)行合適功能選擇。


saas模式比本地化部署好:

saas模式是目前市場上新興的人事管理系統(tǒng)類型,其主要是采用系統(tǒng)租賃的方式,企業(yè)能夠通過較低成本實現(xiàn)常規(guī)的管理應(yīng)用,而且企業(yè)不需要配置技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),系統(tǒng)能夠快速上線使用,所以很多企業(yè)對saas系統(tǒng)很青睞。但是這種模式若長久租賃,最終成本會比本地化部署更高,而且其無法根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制和開發(fā),而且安全性亦不足,難以滿足大型企業(yè)的管理需求。


國外的hr系統(tǒng)比國內(nèi)好:

目前國內(nèi)很多企業(yè)都沒有進(jìn)行信息化管理的推薦,而國外在這方面起步比較早,國外的HR人力資源系統(tǒng)發(fā)展要比我們早上不少,一些國外知名品牌的系統(tǒng)在技術(shù)和應(yīng)用上要比國內(nèi)更成熟,功能應(yīng)用更全面。但國外的品牌其實對國內(nèi)企業(yè)了解不深入,所以不適合大多數(shù)的國內(nèi)企業(yè),而且價格亦都十分貴,不太適合一般企業(yè)選擇使用。而國內(nèi)系統(tǒng)經(jīng)過這么多年的發(fā)展,目前亦都十分成熟,能夠更加契合國內(nèi)企業(yè)使用。


以上認(rèn)知誤區(qū)有一定的正確性,但不適合企業(yè)根據(jù)這些觀點盲目進(jìn)行選擇,而是一定要明確自身的需求,根據(jù)情況進(jìn)行合適的選擇。同鑫科技目前有著6000+企業(yè)成功案例,可為企業(yè)定制專屬的人力資源系統(tǒng)方案,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




更多企業(yè)人事管理系統(tǒng)相關(guān)資訊:

人事管理系統(tǒng)功能模塊

本地化部署hr人事管理系統(tǒng)

工廠人事管理系統(tǒng)上線流程



聯(lián)系方式

400-1800-278