ehr考勤薪酬系統(tǒng)能幫工廠企業(yè)做什么?
2021-03-25 14:19:31 瀏覽:1609 咨詢電話:400-1800-278考勤薪酬是企業(yè)管理的基礎,特別是制造業(yè)和連鎖行業(yè),由于人員規(guī)模龐大或是人員分散,員工的考勤薪酬管理耗時耗力,所以十分需要信息化協(xié)助管理,那ehr考勤薪酬系統(tǒng)能幫工廠企業(yè)做什么?
員工考勤管理:
考勤信息錄入:打卡方式單一、員工考勤信息不真實是目前比較常見的考勤管理問題,ehr系統(tǒng)支持IC卡、指紋、人臉、移動打卡等多種方式,可靈活滿足企業(yè)員工的打卡需求,而且系統(tǒng)可與市場上絕大部分的考勤設備對接,員工的真實考勤數(shù)據可實時上傳到系統(tǒng)。
考勤數(shù)據統(tǒng)計:很多企業(yè)HR每月都在考勤數(shù)據統(tǒng)計上耗時耗力,而ehr考勤系統(tǒng)可以根據員工的考勤數(shù)據進行自動統(tǒng)計,并能夠分析輸出相應報表,大大減輕HR考勤管理工作量。
自定義考勤規(guī)則:各個企業(yè)的考勤管理制度并不一樣,所以常規(guī)的考勤設置無法滿足所以企業(yè)的需求,ehr系統(tǒng)支持考勤規(guī)則的自定義,企業(yè)可以根據自身的考勤情況自定義專屬的規(guī)則算法,同時亦可以設置自身的假期方案公式,使系統(tǒng)能夠完美契合企業(yè)考勤狀況使用。
智能自動排班:制造業(yè)、連鎖行業(yè)大多都有采用多班制,怎樣高效合理排班對這類企業(yè)十分困擾。而ehr系統(tǒng)支持多種不同班制,支持多種排班方案,能夠根據情況實現(xiàn)AI一鍵智能排班,并能對加班休假進行管控,解決企業(yè)排班難的問題。
員工薪酬管理:
薪資自動計算:很多企業(yè)發(fā)薪時間都是在月中,其中有部分原因是員工算薪工作量大、耗費時間長、還容易出現(xiàn)錯漏。ehr系統(tǒng)能夠支持多種薪資體系,設置不同崗位的薪資公式,能夠聯(lián)動考勤、績效、社保等數(shù)據實現(xiàn)一鍵智能準確算薪,并且能夠生成電子工資條自動向員工發(fā)送,幫助企業(yè)解決復雜的薪酬計算難題。
解決社保個稅:社保個稅也是薪資管理中的重要方面,是保證員工合法權利和義務,傳統(tǒng)的社保個稅計算申報都都比較麻煩,ehr系統(tǒng)能夠支持新版?zhèn)€稅核算,對接稅局個稅系統(tǒng),自動通過稅局計算個稅,一鍵申報綜合所得并繳納,將個稅復雜問題簡單化。
考勤和薪酬是每個企業(yè)不可忽視的管理重點,ehr考勤薪酬系統(tǒng)能夠有效解決企業(yè)面臨的考勤薪酬管理難題,同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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