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專(zhuān)業(yè)人事系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)哪些改變?

2021-04-08 17:04:40 瀏覽:1399 咨詢(xún)電話(huà):400-1800-278

隨著信息化管理技術(shù)的成熟,人事系統(tǒng)成為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要工具,越來(lái)越多企業(yè)為了改善管理效益而規(guī)劃上線(xiàn)人事系統(tǒng),實(shí)際上專(zhuān)業(yè)人事系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)哪些改變?


市場(chǎng)上專(zhuān)業(yè)人事系統(tǒng)的功能十分全面,其功能涵蓋人力資源管理的各個(gè)方面,可以為企業(yè)人力資源管理帶來(lái)全面的轉(zhuǎn)型改變:


人力資源管理軟件.jpg


優(yōu)化組織架構(gòu),整合人力資源信息:

很多企業(yè)HR日常都被大量事務(wù)纏繞,而人事系統(tǒng)可以協(xié)助HR進(jìn)行人員信息管理和處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,可以實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理,通過(guò)信息化減輕HR日常事務(wù)工作,同時(shí)可以幫助企業(yè)梳理和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率。


運(yùn)用考勤管理智能排班,自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析:

企業(yè)傳統(tǒng)考勤管理耗時(shí)耗力,排班問(wèn)題難以解決,人事系統(tǒng)有著專(zhuān)業(yè)考勤管理模塊,其支持IC卡、指紋、人臉、APP移動(dòng)打卡等多種方式,能夠?qū)涌记谠O(shè)備實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳,員工考勤明細(xì)清晰可見(jiàn),并能自動(dòng)生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表,同時(shí)還支持多種班制,可滿(mǎn)足靈活排班管理需求,實(shí)現(xiàn)智能排班。


運(yùn)用薪酬管理自動(dòng)算薪,控制人力成本:

很多企業(yè)每月薪酬計(jì)算耗時(shí)十分長(zhǎng),導(dǎo)致發(fā)薪時(shí)間較遲,而且手工計(jì)算容易出錯(cuò)引起員工不滿(mǎn),而人事系統(tǒng)有著專(zhuān)業(yè)的薪酬管理模塊,其支持多種薪資體系和變動(dòng)薪資,能夠聯(lián)動(dòng)考勤、績(jī)效、社保個(gè)稅等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)一鍵算薪,并且能夠生成電子工資條一鍵發(fā)送。同時(shí)還能對(duì)員工薪酬進(jìn)行分析,制定合理的薪酬體系,對(duì)人力成本進(jìn)行有效控制。


提升招聘效率,建立人才庫(kù):

人才是現(xiàn)代企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)力,很多企業(yè)都面臨招聘難的問(wèn)題,人事系統(tǒng)有著專(zhuān)業(yè)招聘管理模塊,系統(tǒng)可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理,發(fā)布下載一鍵操作,可對(duì)面試流程進(jìn)行管理和記錄,簡(jiǎn)歷統(tǒng)一解析分類(lèi)儲(chǔ)存協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫(kù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀與盤(pán)活。


流程審批,無(wú)紙化、移動(dòng)化辦公更高效:

人事系統(tǒng)的流程可隨需配置,輕松實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、行政等流程審核辦理,能一鍵觸達(dá)人事以及日常流程,系統(tǒng)自動(dòng)提醒相關(guān)人員盡快審批,隨時(shí)隨地完成協(xié)同審批,實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化高效率。


專(zhuān)業(yè)人事系統(tǒng)為企業(yè)管理上帶來(lái)的改變十分明顯,不僅可以解決事務(wù)管理難題,還可協(xié)助企業(yè)做好人才管理,提升工作效率。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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