目前很多傳統(tǒng)制造業(yè)普遍存在管理效率低、競爭力下降等問題，面臨生存發(fā)展難題，所以越來越多制造業(yè)企業(yè)急需利用ehr人事管理系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化轉型，那國內(nèi)制造業(yè)ehr最好公司是哪個？

國內(nèi)制造業(yè)是目前十分需要ehr系統(tǒng)的行業(yè)，很多工廠企業(yè)普遍存在辦公效率低、人員管理粗放、培訓不到位、績效考勤不規(guī)范、人才管理能力較差等管理問題，特別是在人才資源十分重要的今天，這都將導致制造企業(yè)在面臨現(xiàn)今激烈的市場逐漸失去競爭力，所以要想更好地生存發(fā)展，需要進行人力資源管理的信息化建設。

ehr人事管理系統(tǒng)的應用能為企業(yè)帶來十分明顯的效益，通過系統(tǒng)的自動化處理可以自動高效完成員工入轉調離、考勤統(tǒng)計、薪酬計算等繁瑣事務性工作，大大減少人事管理工作和流程，把企業(yè)的復雜考勤和薪酬管理難題有效解決，從而改善生產(chǎn)效益。

還可以通過招聘、績效、培訓等功能做好人才的挖掘和培養(yǎng)，幫助企業(yè)提升人才價值效益。同時ehr人事管理系統(tǒng)還有強大的數(shù)據(jù)分析功能，可通過精準的數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)管理者進行科學的戰(zhàn)略決策，提升企業(yè)決策的質量。

由于系統(tǒng)效益明顯，所以很多制造業(yè)都有ehr系統(tǒng)需求，而在眾多系統(tǒng)廠商中，同鑫科技是最擅長制造業(yè)的系統(tǒng)廠商：

同鑫科技是國內(nèi)起步十分早的ehr系統(tǒng)廠商，2000創(chuàng)立以來已經(jīng)21年持續(xù)深耕國內(nèi)人力資源信息化建設，一開始從珠三角、長三角制造業(yè)積累發(fā)展，有著大量日資、臺資、港資、美資等企業(yè)的信息化經(jīng)驗，在電子、五金、塑料、機械、化工、服飾、食品、家具等各個制造領域積累大量案例，針對制造企業(yè)可提供成熟的人力資源數(shù)字化轉型方案。

同鑫eHR人事管理系統(tǒng)經(jīng)過二十一年的迭代更新，系統(tǒng)簡單易用、成熟穩(wěn)定、配置靈活，人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓、消費、宿舍、工作流等18大功能模塊，可以涵蓋人力資源管理各個方面，實現(xiàn)90%的事務自動化處理，并可根據(jù)需求進行定制和二次開發(fā)，能與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設備進行深度對接，實現(xiàn)一體化的信息管理平臺，助力制造企業(yè)降低成本、提升效率，逐步擴展全面實現(xiàn)eHR系統(tǒng)管理，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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