人事管理系統(tǒng)本地部署和SaaS方式有哪些區(qū)別?
2021-09-22 18:08:15 瀏覽:1648 咨詢電話:400-1800-278目前企業(yè)選購人事管理系統(tǒng)主要有SAAS和本地部署兩種類型可選,但對于系統(tǒng)了解不深的企業(yè)來說,通常不清楚兩者的優(yōu)劣差異,人事管理系統(tǒng)本地部署和SaaS方式有哪些區(qū)別?
人事管理系統(tǒng) SaaS模式:
SaaS是近年比較新興的模式,系統(tǒng)廠商將自身開發(fā)的人事管理系統(tǒng)放入云服務(wù)器,然后將系統(tǒng)租借給企業(yè)使用,企業(yè)只需通過網(wǎng)頁、APP等端口使用服務(wù)商提供的賬號和密碼登錄進(jìn)入系統(tǒng),即可應(yīng)用人事管理系統(tǒng)。
SaaS模式優(yōu)勢:人事管理系統(tǒng)功能比較全面,而且能夠快速實(shí)施使用,大大降低了企業(yè)本地化部署HR系統(tǒng)的成本,無需本地服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)部署成本,也無需后續(xù)設(shè)備維護(hù)的人力物力成本,企業(yè)投入成本較低。
HR SaaS系統(tǒng)缺點(diǎn):企業(yè)人事管理系統(tǒng)是部署在廠商的公有云服務(wù)器上,企業(yè)的所有人力資源管理數(shù)據(jù)都是儲存在服務(wù)商的云端數(shù)據(jù)中,而且系統(tǒng)的使用穩(wěn)定性與廠商服務(wù)器有很大關(guān)系,數(shù)據(jù)的安全性和使用穩(wěn)定性存在一定的風(fēng)險(xiǎn),而且功能上受限較多,不能為單個企業(yè)定制開發(fā)功能模塊,只能提供人力資源管理的通用功能。
人事管理系統(tǒng) 本地化部署:
本地化部署一直是企業(yè)人事管理系統(tǒng)主流的選擇形式,本地化部署是指將人事管理系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)本地服務(wù)器機(jī)房或是私有云端服務(wù)器,部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò),并進(jìn)行調(diào)研實(shí)施上線。
本地化部署的優(yōu)勢:本地化部署是一次性購買,永久使用的形式,長遠(yuǎn)使用成本更低。而且系統(tǒng)是根據(jù)實(shí)施調(diào)研上線,亦都支持功能定制和二次開發(fā),能夠更好滿足企業(yè)的需求情況。而且系統(tǒng)部署在自身服務(wù)器,數(shù)據(jù)安全性高、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高,響應(yīng)速度快。
本地化部署的缺點(diǎn):HR系統(tǒng)本地化部署需要企業(yè)購買獨(dú)立的服務(wù)器并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置,需要實(shí)施上線,前期投入成本較高,后期還需要投入技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù),或是每年給廠商交年維護(hù)費(fèi)。
以上是企業(yè)人事管理系統(tǒng)本地部署和SaaS的區(qū)別,企業(yè)要根據(jù)自身需求情況進(jìn)行合適選擇。同鑫是國內(nèi)專業(yè)人事管理系統(tǒng)本地部署廠商,目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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