人事管理系統(tǒng)選型為什么要注重靈活性?
2021-09-30 14:51:17 瀏覽:1212 咨詢電話:400-1800-278功能和價格一直都是企業(yè)在人事管理系統(tǒng)選型過程最為關注的因素,從而榮耀忽略了其他因素,那企業(yè)人事管理系統(tǒng)選型為什么要注重靈活性?
企業(yè)管理需求差異:
市場上大部分人事管理系統(tǒng)能為企業(yè)提供全面功能,但因為企業(yè)性質、組織規(guī)模、行業(yè)特性等因素影響,企業(yè)在細節(jié)需求上是有很大差異,標準化的系統(tǒng)功能對企業(yè)滿足度很低,往往無法幫助企業(yè)解決實際的管理問題,所以企業(yè)選擇的人事管理系統(tǒng)在功能上必須具備足夠的靈活性,而且要能夠根據(jù)企業(yè)需求情況進行定制和二次開發(fā),為企業(yè)提供個性化的解決方案。
不同階段管理需求差異:
目前國內機遇很多,這就促使企業(yè)的發(fā)展十分迅速,企業(yè)的發(fā)展壯大亦會導致管理體系的變革,不同階段的企業(yè)其管理體系和制度是有較大的側重差異,若企業(yè)所選的人事管理系統(tǒng)無法根據(jù)企業(yè)管理變革進行調整,無法進行功能擴展,那么必然會導致系統(tǒng)使用不暢,所以企業(yè)不僅要選擇能夠靈活升級和擴展的人力資源系統(tǒng),而且選型過程還要考慮企業(yè)未來的變化情況。
系統(tǒng)高效靈活應用:
除了要注重功能的靈活性外,系統(tǒng)的使用靈活性同樣重要,傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)多是采用C/S架構,需要在電腦上安裝軟件才能使用,這對于使用人事和使用空間有著很大的限制,亦都不利于多地分布的集團企業(yè)應用,所以更應該關注系統(tǒng)云端、移動端的靈活應用,讓企業(yè)所有員工都可以隨時隨地使用系統(tǒng),帶來很好的高效靈活便捷性。
人力資源管理信息化是長期的項目,所以選擇的人事管理系統(tǒng)必須要足夠靈活,能適應企業(yè)的變化發(fā)展。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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