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企業(yè)怎樣規(guī)劃建設數(shù)字化eHR信息系統(tǒng)?

2021-11-18 18:10:57 瀏覽:1118 咨詢電話:400-1800-278

與傳統(tǒng)人事管理系統(tǒng)不同,eHR系統(tǒng)從全面人力資源管理角度出發(fā),所以目前很多企業(yè)都規(guī)劃借助EHR系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化管理,哪企業(yè)怎樣規(guī)劃建設數(shù)字化eHR信息系統(tǒng)?


隨著信息化技術的進步,HR管理體系也突破了原有的封閉模式,eHR系統(tǒng)能將HR管理鏈上的各角色聯(lián)系起來,及時滿足其業(yè)務管理需求,優(yōu)化人力資源管理,但亦都導致eHR系統(tǒng)的建設有較大難度,eHR系統(tǒng)上線失敗的案例并不少見,所以企業(yè)必須要合理規(guī)劃建設EHR系統(tǒng)。


eHR系統(tǒng)


規(guī)劃EHR系統(tǒng)步驟:


l、企業(yè)上線eHR除了實現(xiàn)管理規(guī)范化、提升效率,更重要是解決存在的管理問題,所以EHR系統(tǒng)規(guī)劃前要明確信息化需求,確認企業(yè)人力資源管理的發(fā)展方向和優(yōu)先次序,確認系統(tǒng)的目標和可能會涉及到的一些變量,決定eHR信息系統(tǒng)計劃的范圍和重點。 


2、建立eHR信息系統(tǒng)運行模型,模型要確定人力資源管理信息化的管理、考勤企業(yè)的工作性質和信息化水平、規(guī)劃系統(tǒng)應該具備的功能、考勤企業(yè)的系統(tǒng)運行環(huán)境,這樣整個模型方案才容易獲得管理層的支持,確認資金和其他資源的支持。 


3、設計解決方案,包括優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的流程,明確eHR信息系統(tǒng)的功能和技術需求,根據(jù)企業(yè)情況選擇合適的部署模式和需求的功能模塊,了解各廠商系統(tǒng)的使用體驗,實地考察和客戶拜訪綜合評估合適的廠商。


4、實施解決方案,實施上線是eHR信息系統(tǒng)項目十分關鍵的環(huán)節(jié),企業(yè)需要成立專門的項目組跟進和推動實施進程,進行調研和藍圖設計,規(guī)劃好時間節(jié)點,提前進行資料收集,將各個功能模塊逐步實施并進行上線試運行。


5、eHR信息系統(tǒng)的實施推廣和效果評估,這包括開發(fā)新的功能和流程、應用、技術支持和維護及系統(tǒng)的整體效果評估。


企業(yè)要想成功上線合適的eHR系統(tǒng)必須要做好合理規(guī)劃建設,選擇合適的系統(tǒng)產(chǎn)品和系統(tǒng)廠商。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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