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eHR系統(tǒng)對(duì)企業(yè)管理的重要性!

2021-11-19 14:08:25 瀏覽:1114 咨詢電話:400-1800-278

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,所有的辦公都變得自動(dòng)化,那么我們eHR系統(tǒng)自然而然的也變得方便快捷,那么eHR系統(tǒng)的重要性都有哪些?給我們帶來了多大嗎好處呢?


同鑫ehr系統(tǒng)


一、降低成本

節(jié)約人力資源使用成本,有了ehr系統(tǒng),所有的文檔都會(huì)以電子數(shù)據(jù)的方式進(jìn)行信息存儲(chǔ),減少了紙質(zhì)的使用,減少了檔案存放的位置,幫助企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)無紙華辦公的腳步。


二、省時(shí)、省事

再以往的紙質(zhì)檔案管理,我們需要查找某位員工的信息,需要花費(fèi)大量時(shí)間來查找,這樣很大的時(shí)間都會(huì)浪費(fèi)在翻閱資料上,導(dǎo)致工作延緩,那么有了ehr系統(tǒng),我們只需要登錄系統(tǒng),搜索員工的某條信息即可查看員工的所有資料,這樣可以提高員工的工作效率,節(jié)省工作時(shí)間。


三、提高管理

通過系統(tǒng)計(jì)算與控制避免手工計(jì)算類錯(cuò)誤,通過對(duì)離職、加班等控制減少可能出現(xiàn)的漏洞成本。通過崗位規(guī)劃,工作量分析,人員定編,人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核讓人力成本更合理。讓組織規(guī)劃更合理、高效,激發(fā)員工潛力,使人力資本投入產(chǎn)生更高效益。通過系統(tǒng)對(duì)培訓(xùn)、福利、激勵(lì)投入等效益分析,讓人力資本投入方向更明確。


ehr系統(tǒng)對(duì)HR的工作帶來很大的幫助,能幫助企業(yè)提升管理效率、節(jié)省人力成本,做好人才的選育用留。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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