隨著國內(nèi)信息化進程的加快，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化轉型的核心環(huán)節(jié)，所以選型合適的eHR系統(tǒng)軟件對企業(yè)發(fā)展十分重要，那企業(yè)如何做好eHR系統(tǒng)選型？

很多傳統(tǒng)企業(yè)在當今市場環(huán)境面臨發(fā)展困境，而企業(yè)轉型首當其沖就是人力資源管理的升級變化，所以市場上eHR系統(tǒng)廠商有很多，企業(yè)要根據(jù)自身情況進行合理選型：

做好功能需求梳理：

功能需求是企業(yè)eHR系統(tǒng)選型的重要方向，所以在eHR系統(tǒng)選型前必須要前做好相關需求，比如有哪些管理問題，需要什么功能，像人事、考勤、薪資、績效招聘、培訓等都是十分常見的需求，而且對于細節(jié)方面的需求要盡量細致，如果需求不清晰可以提前做個大框架，在選型的過程中根據(jù)廠商提供的資料和建議逐步添加和調(diào)整優(yōu)化。

全面考察系統(tǒng)廠商：

目前市面上有很多eHR系統(tǒng)廠商，國內(nèi)和國外的都有，國外的主要有SAP、Oracle，國內(nèi)有很多像朗新、嘉揚、同鑫等20年以上的專業(yè)廠商，不同廠商各有自身的有優(yōu)勢和功能特點，亦有自身擅長的行業(yè)，企業(yè)要根據(jù)自身情況進行合適選擇。條件允許還可以實地考察廠商的公司實力和參觀客戶進行全面考察。

系統(tǒng)拓展能力和評估使用周期：

企業(yè)在長遠的發(fā)展過程中，人力資源管理體系亦會隨著進行升級變革，這時eHR系統(tǒng)亦要跟隨進行拓展升級，企業(yè)要盡量選擇功能充足、服務平臺可擴展、能夠滿足公司長期發(fā)展需求的系統(tǒng)產(chǎn)品，上線一套eHR系統(tǒng)是需要花費較大的成本和人力，若是只使用了幾年就更換系統(tǒng)，對于企業(yè)來說成本十分高。

關注安全性和服務：

eHR系統(tǒng)包含了企業(yè)大量的人力資源和員工數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對于企業(yè)十分重要，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露會對企業(yè)和員工帶來嚴重影響，所以系統(tǒng)的安全性是需要重點關注的方面。同時系統(tǒng)穩(wěn)定性和廠商的服務能力亦是選型過程的重點考慮因素，其是保障企業(yè)信息化管理長期穩(wěn)定推進的重要因素，企業(yè)需要選擇有完善服務體系的大型廠商。

eHR系統(tǒng)選型周期一般較長，需要經(jīng)過調(diào)研、了解、產(chǎn)品演示、對比溝通等過程，很多企業(yè)選型過程都十分謹慎，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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