國內(nèi)人力資源eHR系統(tǒng)軟件發(fā)展趨勢!
2021-12-08 17:04:51 瀏覽:1229 咨詢電話:400-1800-278隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和國內(nèi)企業(yè)對人力資源管理認(rèn)知的深入,企業(yè)對信息化的eHR系統(tǒng)有著更高的需求,這意味著eHR系統(tǒng)也有不斷提升發(fā)展,目前國內(nèi)人力資源eHR系統(tǒng)軟件發(fā)展有以下趨勢!
運(yùn)用泛互聯(lián)網(wǎng)化:
傳統(tǒng)的eHR系統(tǒng)是采用C/S架構(gòu),只能在局域網(wǎng)電腦上安裝應(yīng)用,日常使用缺乏靈活性。而隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代的eHR系統(tǒng)采用B/S架構(gòu),能夠直接通過瀏覽器打開網(wǎng)頁登陸使用,而且亦都具備移動(dòng)端應(yīng)用,能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行辦公或在線學(xué)習(xí),還能跟企業(yè)微信、釘釘、OA、ERP等系統(tǒng)進(jìn)行集成對接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通,使用更靈活高效。
提供更為全面的量化參考:
傳統(tǒng)的eHR系統(tǒng)軟件更多是關(guān)注企業(yè)人力資源事務(wù)上的管理,但是在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)要依靠信息技術(shù)全面改善人力資源管理效益。所以現(xiàn)在的eHR系統(tǒng)除了基礎(chǔ)的事務(wù)管理,還向招聘、配置、培訓(xùn)、考核、績效、人才測評(píng)等功能拓展,各模塊之間互相聯(lián)動(dòng),幫助預(yù)測分析將來將會(huì)產(chǎn)生的人力資源管理狀態(tài),提供綜合全面的人力資源管理信息量化參考。
用數(shù)據(jù)分析提高效益:
現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)的人力資源管理亦要充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用,若企業(yè)管理者依然靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策,這樣在激烈的市場環(huán)境中對于企業(yè)的發(fā)展是有較大風(fēng)險(xiǎn)。而通過人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化后,可以掌握企業(yè)整體的人力資源數(shù)據(jù)狀況,為企業(yè)提供企業(yè)全面的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,能夠使得決策更符合企業(yè)客觀情況,幫助企業(yè)提高效益。
目前國內(nèi)人力資源eHR系統(tǒng)軟件在不斷個(gè)創(chuàng)新,可輔助企業(yè)人事管理智能化,降低人力資源管理成本,為企業(yè)帶來更好效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!
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