選型eHR軟件時,企業(yè)必須關(guān)注這些點!
2022-03-21 11:23:15 瀏覽:1121 咨詢電話:400-1800-278企業(yè)趨向于規(guī)?;?、現(xiàn)代化發(fā)展,傳統(tǒng)的人力資源管理會阻礙企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,不利于人力資源優(yōu)化配置。因此需要借助一款信息化eHR軟件來高效解決企業(yè)人力資源管理的問題。如如今市面上eHR軟件功能特點和行業(yè)偏重性各有其優(yōu)勢,以下這些點可以供參考:
1、整理功能需求
大家在選型eHR軟件前,可以先在公司內(nèi)部進(jìn)行一個研討會,聚集領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、HR人員等的意見,整理想要解決的人力資源問題,匯聚成一份公司人力資源管理目標(biāo)與需求。按照這個功能需求清單選型eHR軟件,就會選購目標(biāo)清晰明確,也可以讓eHR廠商知道企業(yè)的要求,就不至于會購買到不適用的功能模塊。
2、按需求選擇軟件功能
前面一步企業(yè)已經(jīng)確定了人力資源管理需求了,按照功能需求來購買eHR軟件,這樣費用會比較合理,比籠統(tǒng)的選擇整套eHR軟件價格要低一些。如果企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好、規(guī)模拓展迅速,這樣可能未來需求會拓展,在未來的兩三年內(nèi)有用到更多模塊功能的可能,那企業(yè)也可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的方向提前進(jìn)行相應(yīng)的選型,或者是在后續(xù)實際情況中選擇升級系統(tǒng)功能,以備后用。
3、了解eHR軟件價格
一家公司不管規(guī)模有大還是小,預(yù)算都要用得恰當(dāng)、合理合規(guī),多比對幾家eHR軟件價格總不會有錯的?;旧纤械能浖?yīng)商都會按照企業(yè)所需的功能模塊和員工規(guī)模來進(jìn)行報價,不同的系統(tǒng)部署模式會有不同的報價。如本地部署的會比SaaS模式的報價要高,基本上不同品牌的eHR軟件在同一種部署模式下的報價基本上相差不會太大。大家可以根據(jù)各家的系統(tǒng)報價來進(jìn)行綜合對比,選擇合適自己、性價比高的eHR軟件,選擇合理的付費方式。
4、看供應(yīng)商的服務(wù)能力
挑選一款合心意的eHR軟件不僅要看技術(shù)過硬,還要看供應(yīng)商的服務(wù)能力,因為eHR軟件不是一手交錢一手交貨就能兩清的買賣,比如軟件的部署、安裝、上線、操作培訓(xùn)、售后等服務(wù),或者有的企業(yè)因公司管理發(fā)生改變、規(guī)模拓展,需要進(jìn)行二次開發(fā)來滿足企業(yè)獨特管理的需要。eHR軟件供應(yīng)商的服務(wù)能力、反應(yīng)時間、技術(shù)能力等都是比較重要的考察點,要能夠保障軟件的及時上線以及使用過程中的穩(wěn)定性。
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