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懂行的人都說應(yīng)該這樣挑選eHR系統(tǒng)!

2022-03-22 10:11:04 瀏覽:1127 咨詢電話:400-1800-278

企業(yè)的管理是隨著社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步而前進(jìn)的,傳統(tǒng)的人力資源管理辦法已經(jīng)很難適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展腳步了。許多人力資源專業(yè)人員都使用eHR系統(tǒng)來簡(jiǎn)化其工作流程并改善人員管理,但選擇eHR系統(tǒng)大有講究,來聽一聽懂行的人是怎么說的。

 eHR系統(tǒng)

1、產(chǎn)品培訓(xùn)

企業(yè)要想使用eHR系統(tǒng)得心應(yīng)手,就必須對(duì)產(chǎn)品熟悉,與其自己企業(yè)的員工耗時(shí)耗力鉆研系統(tǒng)用法,倒不如讓廠商教導(dǎo)。如果供應(yīng)商提供eHR系統(tǒng)操作培訓(xùn),那么在購(gòu)買產(chǎn)品之前應(yīng)該和供應(yīng)商確定培訓(xùn)的內(nèi)容,誰來培訓(xùn)自己的員工。一些供應(yīng)商為了簡(jiǎn)便省事,委托第三方來幫助培訓(xùn)員工,而不是用自己的員工來培訓(xùn)客戶的員工。使用第三方對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),他們對(duì)系統(tǒng)的熟悉程度肯定大不如供應(yīng)商,那么培訓(xùn)效果就會(huì)減弱了,可能還會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力,因此向員工提供培訓(xùn)的供應(yīng)商應(yīng)始終優(yōu)先考慮。

 

2、可用性和當(dāng)前趨勢(shì)

供應(yīng)商應(yīng)該對(duì)當(dāng)前使用的軟件很熟悉,能夠證明為什么他們的軟件更好,可以帶給企業(yè)什么效益,可以滿足企業(yè)什么需求。并且可以指出軟件之間的差異,雇主也可以知道它是否需要,是否足夠直觀。

 

3、數(shù)據(jù)安全

企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的重要性不言而喻,一旦面臨數(shù)據(jù)安全威脅,后果不堪設(shè)想。eHR系統(tǒng)包含了許多關(guān)鍵信息,如員工的身份、健康數(shù)據(jù)、銀行賬戶信息、背景調(diào)查結(jié)果等。一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露,不僅會(huì)威脅到企業(yè),也會(huì)損失員工的信任,因此對(duì)數(shù)據(jù)安全的保障應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的介紹和安全措施。

 

4、和其他系統(tǒng)的銜接

eHR系統(tǒng)不是獨(dú)立的,而是公司整個(gè)系統(tǒng)的一部分。除了eHR系統(tǒng),企業(yè)還會(huì)用到ERP、OA、CRM等系統(tǒng),如果它不能做到和其他系統(tǒng)很好的銜接,將會(huì)產(chǎn)生很多的問題,大量的數(shù)據(jù)需要人工導(dǎo)出整理,增加了企業(yè)的人力負(fù)擔(dān)。

 

5、選擇云端還是本地部署

云端部署就是廠商將應(yīng)用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務(wù)器上,客戶可以通過互聯(lián)網(wǎng)向廠商定購(gòu)所需的應(yīng)用軟件服務(wù),按定購(gòu)的服務(wù)多少和時(shí)間長(zhǎng)短向廠商支付費(fèi)用。安裝和升級(jí)維護(hù)簡(jiǎn)單方便,但是數(shù)據(jù)由第三方托管,安全性較低。另一方面,云端部署時(shí),如果供應(yīng)商服務(wù)器出了問題或者倒閉,就會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。建議小型企業(yè)選擇云端部署,大中型企業(yè)選擇本地部署。

 

6、二次開發(fā)

每個(gè)企業(yè)的需求都不一樣,很多公司也處在規(guī)模發(fā)展壯大的階段,所以對(duì)eHR系統(tǒng)提出了更高的需求,這時(shí)eHR系統(tǒng)支持二次開發(fā)對(duì)我們來說就顯得至關(guān)重要了。系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段的需求進(jìn)行開發(fā)、整改。

 

同鑫eHR系統(tǒng)是專業(yè)的人力資源數(shù)字管理系統(tǒng),可以為公司的組織,業(yè)務(wù),流程,信息和數(shù)據(jù)提供有效的支持。同鑫人力資源eHR系統(tǒng)堅(jiān)持自主研發(fā)核心技術(shù),提供本地,云部署,混合部署等多種模式,實(shí)現(xiàn)人力資源功能配置過程中的敏捷動(dòng)態(tài)調(diào)整,簡(jiǎn)化復(fù)雜HR業(yè)務(wù)的功能。18大功能模塊可靈活配置,具備移動(dòng)端可實(shí)現(xiàn)PC移動(dòng)一體化,可以隨時(shí)隨地進(jìn)行辦公,幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題,做好人才選育用留和提升人才價(jià)值效益。

 

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