好的eHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決哪些問題?
2022-03-23 10:07:49 瀏覽:1305 咨詢電話:400-1800-278人力資源是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的核心,是最具活力的因素。企業(yè)使用eHR系統(tǒng)的意義就是幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源信息化管理,使人員管理數(shù)據(jù)化、自動流程化,便于人員規(guī)劃,完善制度,為決策者提供人事數(shù)據(jù)支撐。
我們來看看一款好用eHR系統(tǒng),能夠給企業(yè)解決哪些實際問題。
1、降低企業(yè)人力資源成本,提高人均產值
使用傳統(tǒng)的人力資源管理方式,大多是手工操作,任務量大、時間長,需要的HR人員自然也就多,時間一長企業(yè)就可以看見耗費了不少人力資源成本,工作效果還不見好。
2、減少HR事務性工作,做更有價值的事
HR工作大多都是繁雜的重復性事務,工作難度不大,但需要機械地重復那些步驟。如果使用eHR系統(tǒng),則可以實現(xiàn)智能化信息管理,支持一鍵錄入、同步上傳數(shù)據(jù)、智能分析數(shù)據(jù)并生成報告,大大減少HR事務性工作。這樣HR可以花費更多的精力在公司人力資源的分析上,從而更好地決策,靈活配置人員,使效益最大化。
3、提高考勤、績效、調休等數(shù)據(jù)的準確性
傳統(tǒng)考勤管理、績效管理的設置、調整都依賴HR和主管,有時還要線下層層審批、核實走流程,過程費時費力,還常常因為人員原因出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤?,F(xiàn)在很多eHR系統(tǒng)支持在線打卡等考勤數(shù)據(jù)實時自動上傳;AI一鍵智能排班,考勤報表一鍵生成;人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等報表一鍵導出,確保數(shù)據(jù)精準。
4、規(guī)范化管理,為企業(yè)壯大奠定基礎
每個公司都有公司自身的章程制度,員工按章辦事。同樣的企業(yè)員工可根據(jù)eHR系統(tǒng)進行日常工作事務,這樣每個員工的工作情況都記錄在案,企業(yè)管理者有跡可循,規(guī)范化管理企業(yè),企業(yè)穩(wěn)定、規(guī)范是發(fā)展的重要因素。
同鑫科技22年來一直專注于為企業(yè)提供切實提高管理效能的eHR系統(tǒng),是國家認證的高新、雙軟技術企業(yè),專注于為客戶量身訂造功能強大、超高效率、適應企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求的智慧云計算管理軟件平臺,實現(xiàn)人力資源功能配置過程中的敏捷動態(tài)調整,簡化復雜HR業(yè)務的功能,是中大型企業(yè)HR管理軟件的好選擇。我們團隊有著300+的專業(yè)人員,90%以上為研發(fā)、實施和管理咨詢人員,相比綜合型廠商,更加了解國內企業(yè)的人力資源情況,更懂國內企業(yè)人力資源管理需求,可為不同行業(yè)打造專屬方案。
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企業(yè)出現(xiàn)這些問題說明要使用eHR系統(tǒng)了!