在平常的人力資源管理工作上，管理者可能因為各種工作需要， 要求HR立即統計分析人力資源管理數據信息。傳統式人力資源管理耗時長、數據精確度相對低，因而一款智能化eHR系統針對提高公司人力資源管理很重要。

1、助推提高公司人事部門業(yè)務流程管理工作能力

人力資源管理系統作用包括人事管理、考勤管理、薪酬管理、招騁管理、績效、培訓等，剛性需求的業(yè)務流程解決系統可提升HR本身的業(yè)務流程能力，而且讓管理方法更為透明、可視、可控。智能eHR系統支持線上查詢現行政策、人事步驟、免費下載申請表格、查詢聯系人電話等，職工可根據系統自助式處理一些普遍的人力資源管理難題。

2、完成全過程監(jiān)管、連通職工服務項目方式

eHR系統保證各種人力資源管理數據信息準確、一致，各種各樣數據信息也可以通過互動管理的方法在數據共享平臺上展現出去。讓工作目標高效率運轉、閉環(huán)控制解決問題，另外還促使管理人員合理均衡資源的配置，提高公司管理效益，進而提高職工對公司的滿意率，留住人才。

3、促進人力資源管理數據信息大聯接

eHR系統構建了一個人事數據共享平臺，讓數據信息輔助業(yè)務流程管理決策、確診業(yè)務流程難題、預警信息業(yè)務流程難題，動態(tài)管理數據信息。

總的來說，公司人事部門信息化管理方法轉型是公司提高效率的大勢所趨，一款智能化eHR系統是關鍵，助推公司發(fā)展。

同鑫科技是國內專業(yè)的eHR系統公司，經過團隊22年深耕研發(fā)獲得業(yè)內一致認可、客戶好評，在行業(yè)內享有盛名。從企業(yè)人力資源管理實際困難出發(fā)，有效解決企業(yè)考勤管理、流程管控、薪酬管理、人才考核、復雜排班等問題，具有移動端和員工自助平臺，切實提高管理效能。同鑫目前擁有350人以上專業(yè)團隊，而且90%為研發(fā)實施人員，有著6000+成功的案例，系統實施上線經驗豐富，能夠為不同行業(yè)提供專屬的人力資源系統解決方案。

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