集團(tuán)企業(yè)為什么需要eHR管理系統(tǒng)?
2023-04-17 17:50:04 瀏覽:942 咨詢電話:400-1800-278在國家數(shù)字化的戰(zhàn)略引領(lǐng)下,數(shù)字化成為企業(yè)發(fā)展趨勢,越來越多集團(tuán)企業(yè)將eHR管理系統(tǒng)建設(shè)作為全面數(shù)字化中的關(guān)鍵一環(huán),哪集團(tuán)企業(yè)為什么需要eHR管理系統(tǒng)?
管理大量員工信息:集團(tuán)企業(yè)往往擁有大量員工,而eHR管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)集中管理員工的信息,包括薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效等方面的信息,并且可以實現(xiàn)入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、薪資方面事務(wù)的自動化處理,這可以大大簡化企業(yè)的人力資源管理流程,提高管理效率。
統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和流程:集團(tuán)企業(yè)擁有多個分支機(jī)構(gòu),每個機(jī)構(gòu)的人力資源管理流程可能不同。eHR管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保各個分支機(jī)構(gòu)之間的溝通和協(xié)調(diào)更加順暢。
促進(jìn)組織變革和創(chuàng)新:eHR管理系統(tǒng)可以涵蓋企業(yè)人力資源管理全方面,可以幫助企業(yè)進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化、人才戰(zhàn)略規(guī)劃和員工績效管理等方面的創(chuàng)新和變革,以適應(yīng)市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
改善管理及員工滿意度:很多企業(yè)管理制度并不規(guī)范、流程繁瑣,而eHR管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立規(guī)范的人力資源管理體系,做到“有規(guī)可依,有規(guī)可循”,提升管理效益。而且通過建立員工自助服務(wù)平臺,賦予員工自助的權(quán)利,可以隨時自行查詢個人信息、考勤薪資情況,提升員工的管理體驗,提高組織績效與職工滿意度。
支持?jǐn)?shù)據(jù)分析和決策:傳統(tǒng)管理模式下,數(shù)據(jù)難以有效整合分析,很多企業(yè)都沒有重視數(shù)據(jù)的價值,eHR管理系統(tǒng)可以收集、存儲和分析大量的員工數(shù)據(jù),幫助企業(yè)更好地了解員工的情況和企業(yè)的人力資源狀況,這可以支持企業(yè)管理層做出更明智的決策。
人力資源作為集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營增長的主要內(nèi)生動力支持,自然不能夠"缺位"數(shù)字化轉(zhuǎn)型,所以集團(tuán)企業(yè)十分需要eHR管理系統(tǒng)提升管理效益和人才價值。同鑫科技專注eHR管理系統(tǒng)23年,全國有6000+成功企業(yè)案例,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系。
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