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ehr系統(tǒng)功能介紹,ehr系統(tǒng)有哪些基礎(chǔ)模塊?

2023-05-18 16:23:55 瀏覽:1025 咨詢電話:400-1800-278

ehr系統(tǒng)功能介紹,ehr系統(tǒng)有哪些基礎(chǔ)模塊?eHR系統(tǒng)主要目的是為企業(yè)或組織提供便捷、高效、全面的人力資源管理服務(wù),所以eHR系統(tǒng)的功能模塊應(yīng)用包括以下幾個(gè)方面:


同鑫eHR系統(tǒng)


一、組織和人事管理模塊

組織人事是eHR系統(tǒng)最基礎(chǔ)的兩個(gè)功能模塊,主要是為企業(yè)或組織提供組織架構(gòu)管理、崗位設(shè)置、職務(wù)管理、員工信息維護(hù)等服務(wù),包括員工檔案、入職離職手續(xù)、合同管理等內(nèi)容,管理員可以通過(guò)該模塊完成各種信息的維護(hù),如:?jiǎn)T工信息、職務(wù)晉升、調(diào)動(dòng)、離職等。


二、考勤管理模塊

該模塊主要是為企業(yè)的員工考勤管理提供支持,系統(tǒng)能夠提供多種考勤打卡方式,管理員可以通過(guò)該模塊完成考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤排班、加班管控、休假管理、考勤審批等各種考勤流程的管理工作,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的考勤管理。


三、薪酬管理模塊

該模塊主要是為企業(yè)或組織的薪酬管理過(guò)程提供支持。該模塊包括薪酬核算、社保公積金繳納、獎(jiǎng)懲考核等內(nèi)容,管理員可以通過(guò)該模塊完成員工工資、福利、補(bǔ)貼等各種薪酬管理工作。同時(shí)還可以對(duì)員工收入、福利、納稅等信息進(jìn)行維護(hù)和統(tǒng)計(jì),從而更好地保障員工的利益和公司的經(jīng)濟(jì)效益。


四、招聘管理模塊

該模塊主要是為企業(yè)或組織的招聘管理過(guò)程提供支持。管理員可以通過(guò)該模塊完成職位發(fā)布、招聘篩選、面試管理等各種招聘流程的管理工作。同時(shí)還可以對(duì)求職者的信息進(jìn)行整合、分析,從而更好地為企業(yè)或組織招聘工作提供決策支持。


五、培訓(xùn)管理模塊

該模塊主要是為企業(yè)或組織的培訓(xùn)管理過(guò)程提供支持。管理員可以通過(guò)該模塊完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。同時(shí)還可以對(duì)員工的培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書(shū)等信息進(jìn)行管理,從而更好地促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。


六、績(jī)效考核模塊

該模塊主要是為企業(yè)或組織的績(jī)效考核管理過(guò)程提供支持。管理員可以通過(guò)該模塊完成績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效溝通等各種績(jī)效管理工作。同時(shí)還可以對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等信息進(jìn)行管理,從而更好地激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。


eHR系統(tǒng)的功能模塊應(yīng)用非常廣泛,可以幫助企業(yè)或組織實(shí)現(xiàn)從招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核到薪酬管理等管理流程的高效、便捷、精細(xì)化。因此,對(duì)于企業(yè)或組織來(lái)說(shuō),選擇一款適用的人力資源管理系統(tǒng),是提高管理效率、優(yōu)化組織管理的重要手段之一。



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