大數(shù)據(jù)時(shí)代下的HR系統(tǒng)管理模式
2019-06-26 09:19:41 瀏覽:2189 咨詢電話:400-1800-278在大數(shù)據(jù)時(shí)代,人腦信息轉(zhuǎn)換為電腦信息成為可能,隨著云時(shí)代的來臨,大數(shù)據(jù)(Big data)也吸引了越來越多的關(guān)注,企業(yè)通過同鑫eHR系統(tǒng)也享受到大數(shù)據(jù)帶來的便利。
大型港資企業(yè)多向玩具有限公司,HR部門一直以來都陷入了繁重的事務(wù)性工作當(dāng)中,具體表現(xiàn)在大量的基礎(chǔ)資料輸入,傳統(tǒng)地異常發(fā)布方式,信息返饋不及時(shí),從而導(dǎo)致每天80%的時(shí)間在做重復(fù)性的工作,基本沒有空余時(shí)間去分析優(yōu)化企業(yè)的管理。
在此背景之下,同鑫科技運(yùn)用大數(shù)據(jù)的成果,為多向公司搭建了eHR云平臺(tái)管理模式,無論是管理者還是員工,都可以通過筆記本電腦,手機(jī),平板,臺(tái)式機(jī)等終端,實(shí)現(xiàn)線上線下隨時(shí)隨地連接人、數(shù)據(jù)和服務(wù)。
以處理人員考勤為例,員工隨時(shí)通過手機(jī)能查看到本人的考勤異常情況,什么時(shí)候有過遲到,早退現(xiàn)象,加班小時(shí)多少,是否有缺卡,年休假還剩余多少等,統(tǒng)統(tǒng)一目了然,并能自行提交簽卡,請假等申請,由管理人員對申請記錄進(jìn)行審核后,數(shù)據(jù)自動(dòng)進(jìn)入到同鑫eHR系統(tǒng)中參與計(jì)算,做到了數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,也使管理人員擺脫了大量的簽卡和請假數(shù)據(jù)的輸入工作,極大地提高了管理人員的工作效率。