考勤管理是工廠人力資源管理工作的重要組成部分，工廠企業(yè)員工眾多、考勤情況較為繁雜，使用傳統(tǒng)的考勤手段需要占用企業(yè)大量的人力、精力而且存在一定的出錯(cuò)概率。現(xiàn)如今，隨著智能產(chǎn)品的不斷普及，更加智能的HR管理系統(tǒng)逐漸被廣大企事業(yè)單位所接受。那么，工廠人事考勤系統(tǒng)怎樣幫助HR完成考勤工作？現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)探討一下。

說(shuō)到考勤最明顯的莫過(guò)于它靈活多變的特性，各不相同，甚至是同一工廠的不同部門(mén)都有一定的出入。曾經(jīng)的HR為此用盡了心思，現(xiàn)在有了人事考勤系統(tǒng)再也不用為此傷神。只要將制定好的班制輸入系統(tǒng)，并在系統(tǒng)中指定好對(duì)應(yīng)的上班群體，系統(tǒng)通過(guò)捕捉員工的打卡記錄就能自行完成考勤工作。

同時(shí)，現(xiàn)階段的人事考勤系統(tǒng)在員工打卡方面都做了相應(yīng)的優(yōu)化，可以支持指紋、人臉、釘釘、微信等多種打卡模式，最大程度方便員工完成打卡流程，而且支持多種平臺(tái)，HR隨時(shí)隨地從任何設(shè)備高效管理員工的出勤、出差、加班、休假。

以往HR最為頭疼的是排班和考勤報(bào)表制作問(wèn)題，同鑫考勤HR管理系統(tǒng)也能輕松解決，系統(tǒng)可以通過(guò)將班次與實(shí)際業(yè)務(wù)需求相匹配，AI智能排班，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工出勤狀況；還可以做到員工打卡數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)記錄并且全域共享，不管你是需要每周報(bào)表還是每月報(bào)表、不管你是制作個(gè)人報(bào)表還是全員報(bào)表，使用人事考勤系統(tǒng)就能一鍵生成。

在科技發(fā)展日新月異的今天，傳統(tǒng)的人力工作模式已經(jīng)與當(dāng)今快節(jié)奏、高效率的社會(huì)氛圍顯得越來(lái)越格格不入。企事業(yè)單位要想高效、精確的完成考勤工作，還得使用智能化的同鑫人事考勤系統(tǒng)，能最大限度的提升作業(yè)效率與工時(shí)成本，為工廠企業(yè)帶來(lái)更好的效益。

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