組織結(jié)構(gòu)對于企業(yè)的運(yùn)作有著重要影響，企業(yè)組織架構(gòu)臃腫對事務(wù)管理和運(yùn)作效率有著較大影響，目前EHR系統(tǒng)可以提供組織管理模塊，那EHR管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)理清組織架構(gòu)？

沒有組織架構(gòu)的企業(yè)將是一盤散沙，組織架構(gòu)不合理會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的正常運(yùn)作，甚至導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的徹底失敗。相反，適宜、高效的組織架構(gòu)能夠最大限度的釋放企業(yè)的能量，同鑫ehr可以助您輕松理順組織架構(gòu)。

首先進(jìn)入人事模塊的部門班組設(shè)置，按照一定的編碼順序，從上到下進(jìn)行部門的添加。

然后如果想要添加部門，可以選中同級部門點(diǎn)增加部門，也可以選擇上級部門選擇增加下級部門

最后可以在部門組織結(jié)構(gòu)圖中，查看已添加部門的組織結(jié)構(gòu)圖，可以更直觀了解企業(yè)組織架構(gòu)。

同鑫ehr可以幫您劃分出企業(yè)的組織架構(gòu)，做到高效管理、使組織更好發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，達(dá)到“1+1>2”的合理運(yùn)營狀態(tài)。

組織機(jī)構(gòu)是人力資源的重要模塊，目前很多企業(yè)都出現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整管理及維護(hù)成本高，調(diào)整復(fù)雜的問題，而同鑫EHR管理系統(tǒng)可協(xié)助優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，有效管理企業(yè)的組織架構(gòu)、流程審批及員工信息，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障及監(jiān)控。

更多ehr管理系統(tǒng)相關(guān)資訊推薦：

好用的人事管理系統(tǒng)

ehr人力資源系統(tǒng)價(jià)格

企業(yè)人事管理系統(tǒng)一體化優(yōu)勢