ehr人事系統(tǒng)怎樣提升企業(yè)人力資源管理效能?
2021-05-10 17:37:22 瀏覽:1275 咨詢電話:400-1800-278面對激烈的市場競爭和人力成本的上漲,越來越多企業(yè)開始關(guān)注的人力資源效益方面,人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)必然趨勢,那ehr人事系統(tǒng)怎樣提升企業(yè)人力資源管理效能?
成為HR的高效工具:
很多企業(yè)的人力資源事務(wù)都十分繁瑣,導(dǎo)致企業(yè)人力資源部門大部分時間和精力都被日常的事務(wù)所纏繞,而通過人事系統(tǒng)實現(xiàn)事務(wù)信息化化,可以使員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、薪酬、宿舍、消費等事務(wù)管理方面實現(xiàn)自動化,成為HR的效率提升工具,大量減少人力資源事務(wù)性工作量,將HR解放出來有更多時間精力發(fā)揮自身的管理價值。
幫助企業(yè)建立人才庫:
人才是各個企業(yè)重點爭奪的資源,目前合適人才越來越難招,很多HR的招聘壓力十分大,所以企業(yè)人才招聘不能全靠外部資源,ehr人事系統(tǒng)可以將簡歷資源統(tǒng)一管理,解析篩選將簡歷分類儲存,實現(xiàn)人才檔案永久留存,幫助企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才,建立屬于自身的專屬人才庫,為企業(yè)選人用人提供支持。
成為員工的自助平臺:
人力資源效率的提升需要全員的共同參與,ehr人事系統(tǒng)借助數(shù)字化技術(shù)能為員工提供一個聚合移動辦公、自助服務(wù)、學習發(fā)展、事務(wù)審批等功能的一體化自助務(wù)平臺,其可以授予員工一定的自助權(quán)利,可以通過eHR軟件查詢自己的考勤、績效、薪酬、合同、企業(yè)通知等信息,全面實現(xiàn)員工事務(wù)線上化、自動化處理,提高辦事效率,提升員工體驗。
管理層的決策智囊團:
數(shù)字化、大數(shù)據(jù)是企業(yè)人力資源管理的重要趨勢,ehr人事系統(tǒng)有著強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計通過數(shù)字化技術(shù)將員工數(shù)據(jù)聚合起來,建設(shè)員工全景視圖,建立關(guān)鍵崗位的勝任力模型,構(gòu)建全面的人才評價體系,實現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的人才評價,為選人育人、發(fā)展決策提供依重要據(jù)。
為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代和智能時代的發(fā)展,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中生存發(fā)展,必須要通過ehr人事系統(tǒng)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升人力資源管理效能。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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