人力資源對(duì)現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重要，但企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要投入不少成本，所以很多企業(yè)選型ehr軟件過(guò)程十分關(guān)注價(jià)格因素，那企業(yè)上線一套ehr軟件多少錢？

eHR軟件目前有Saas租賃和本地化部署的兩種形式，兩種形式的報(bào)價(jià)體系相差較大，saas是按年租賃，本地化部署是買斷使用的形式。目前主流的還是以本地化部署的eHR軟件為主，eHR軟件的報(bào)價(jià)體系組成主要有三個(gè)部分：軟件費(fèi)用、實(shí)施費(fèi)用、接口和定制開發(fā)費(fèi)用，其中功能模塊是影響價(jià)格的重要因素，企業(yè)的人員規(guī)模亦會(huì)影響實(shí)施費(fèi)用。

人事考勤薪酬：

目前市場(chǎng)上eHR軟件涵蓋的功能十分全面，所以不同的需求eHR軟件的價(jià)格差異十分大。目前中小企業(yè)更多是關(guān)注常規(guī)的事務(wù)管理功能，而前期投入預(yù)算不高，往往是選擇人事、考勤、薪酬這三個(gè)比較基礎(chǔ)模塊或是單獨(dú)的一個(gè)模塊，著重解決目前困擾企業(yè)的管理事務(wù)，這種需求的eHR軟件價(jià)格大概是在幾萬(wàn)~十萬(wàn)區(qū)間。

人力資源管理：

規(guī)模越大的企業(yè)其面臨的管理問(wèn)題會(huì)越多越復(fù)雜，所以往往需要功能更全面的eHR軟件，除了常規(guī)的組織、人事、考勤、薪酬外，還會(huì)涉及到招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、OA流程、員工自助平臺(tái)等全面的管理功能，一些工廠制造業(yè)可能還會(huì)涉及計(jì)件薪資、驗(yàn)廠、食堂消費(fèi)、宿舍管理等功能，這種情況根據(jù)需求模塊的多少eHR軟件價(jià)格大概是在十萬(wàn)到二三十萬(wàn)的價(jià)格區(qū)間。

人力資本管理：

有些實(shí)力雄厚、成長(zhǎng)性高的行業(yè)目前十分注重人才發(fā)展和人力資源管理效益，所以其需要的不是常規(guī)的人力資源管理系統(tǒng)，而是需要深度開發(fā)的人力資本系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資本管理、人才發(fā)展、數(shù)據(jù)決策，這種往往是幾十萬(wàn)以上至數(shù)百萬(wàn)的大型項(xiàng)目，而且目前只有極少數(shù)大型廠商能夠滿足需求。

本地化部署的人力資源eHR軟件目前的價(jià)格大概在幾萬(wàn)~幾十萬(wàn)的區(qū)間，具體要根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行價(jià)格計(jì)算，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)了解軟件價(jià)格，歡迎聯(lián)系咨詢同鑫科技。

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