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HR人事管理系統(tǒng)選擇本地化部署的好處

2021-05-26 14:08:54 瀏覽:1484 咨詢(xún)電話:400-1800-278

進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型是企業(yè)目前的趨勢(shì),目前市場(chǎng)上人事管理系統(tǒng)主要有saas和本地化部署兩種,對(duì)于大部分企業(yè)更推薦選擇本地化部署形式,HR人事管理系統(tǒng)選擇本地化部署有以下好處!


SaaS模式是近年興起的形式,其是通過(guò)租賃的方式,根據(jù)使用周期進(jìn)行支付費(fèi)用,租用服務(wù)商的人事管理系統(tǒng)的使用權(quán)限,前期投入成本相對(duì)較低,比較適合中小企業(yè)的應(yīng)用,但目前主流的仍然是本地私有化部署的人事管理系統(tǒng)。


本地私有化部署是屬于一種買(mǎi)斷系統(tǒng)使用權(quán)的形式,是將人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)部署在企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)器上,價(jià)格是受到企業(yè)的功能模塊需求影響,這種形式前期需要投入更高的成本,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看整體投入成本更低,對(duì)企業(yè)有以下幾方面的好處:


本地化部署HR系統(tǒng)


保障數(shù)據(jù)的安全:

人力資源數(shù)據(jù)是企業(yè)十分核心的機(jī)密資料,但是SAAS模式的企業(yè)的數(shù)據(jù)都是存放在服務(wù)商服務(wù)器中,這樣容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、資料外泄、第三方非法獲取或篡改等潛在風(fēng)險(xiǎn),所以數(shù)據(jù)安全一直是SAAS模式的缺點(diǎn)。而本地化部署的人事管理系統(tǒng)是將企業(yè)所有系統(tǒng)數(shù)據(jù)都是儲(chǔ)存在自身的服務(wù)器中,企業(yè)數(shù)據(jù)自行掌握,有更好的安全性。


功能更契合企業(yè)需求:

SaaS系統(tǒng)的功能主要是滿(mǎn)足大部分企業(yè)的常規(guī)需求,所以對(duì)于情況特殊的企業(yè)需求往往是難以滿(mǎn)足,特別是對(duì)于大型企業(yè),其規(guī)模龐大導(dǎo)致管理情況復(fù)雜,所以為了能夠切實(shí)地解決問(wèn)題,很多時(shí)候都是需要根據(jù)自身情況進(jìn)行定制開(kāi)發(fā),而本地化部署的人事管理系統(tǒng)能夠靈活地進(jìn)行開(kāi)發(fā),能夠進(jìn)行功能定制和二次開(kāi)發(fā),為企業(yè)打造更契合的系統(tǒng)軟件。


成本投入更靈活:

本地化的人事管理系統(tǒng)在部署上十分靈活,全模塊投入成本太高可以采取整體規(guī)劃、分步實(shí)施的情況,前期先部署上線比較迫切的功能模塊,先解決面臨的管理問(wèn)題,后續(xù)再根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,上線第二期、第三期的功能模塊,這樣可以有效緩解企業(yè)因預(yù)算不足而產(chǎn)生的成本壓力,而且由淺入深進(jìn)行信息化的轉(zhuǎn)型推進(jìn)能夠更容易成功。


本地化部署依然是市場(chǎng)上人事管理系統(tǒng)的主流,對(duì)于中大型企業(yè)是十分適合的選擇。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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