首頁(yè) > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

人事管理系統(tǒng)在考勤管理上有什么優(yōu)勢(shì)?

2021-06-17 17:27:28 瀏覽:1271 咨詢電話:400-1800-278

隨著人員規(guī)模的擴(kuò)充,以往的考勤管理方式無(wú)法滿足需求,越來(lái)越多企業(yè)選擇人事管理系統(tǒng)進(jìn)行全面考勤管理,那人事管理系統(tǒng)在考勤管理上有什么優(yōu)勢(shì)?


采用考勤機(jī)附送的考勤軟件,或是采用釘釘進(jìn)行考勤管理,但這兩種方式只能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單的考勤管理,當(dāng)企業(yè)員工規(guī)模越來(lái)越大,考勤管理的難度會(huì)倍數(shù)增加,必須要專業(yè)的系統(tǒng)進(jìn)行全面管理。


人事管理系統(tǒng)在考勤管理具有以下優(yōu)勢(shì):


2 (2).jpg


多樣化的打卡方式:

考勤機(jī)和釘釘考勤打卡方式單一,難以滿足企業(yè)多樣化的打卡需求,而人事管理系統(tǒng)可與多種考勤設(shè)備進(jìn)行對(duì)接,支持指紋、人臉、門禁、刷卡、移動(dòng)端等多種打卡方式,可以為企業(yè)帶來(lái)靈活的打卡管理方式。


考勤規(guī)則自定義:

不同企業(yè)的考勤制度有所差異,人事管理系統(tǒng)支持復(fù)雜的考勤規(guī)則,并且考勤規(guī)則可靈活配置,企業(yè)可以根據(jù)自身的考勤情況進(jìn)行自定義算法規(guī)則,使系統(tǒng)能夠更加契合企業(yè)的考勤情況進(jìn)行管理。


班制管理智能排班:

制造業(yè)、連鎖行業(yè)往往會(huì)有著多種班制,但是考勤設(shè)備和釘釘無(wú)法進(jìn)行復(fù)雜的班制管理,人事管理系統(tǒng)支持多種班制,支持大小周,工廠多班倒,冬夏令時(shí)轉(zhuǎn)班的情況,能夠智能識(shí)別班次、自動(dòng)轉(zhuǎn)班,系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時(shí)間實(shí)現(xiàn)智能化自動(dòng)排班。


考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):

人事管理系統(tǒng)可與多種考勤設(shè)備對(duì)接,實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳,可按需求生成多種考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖形化考勤報(bào)表,加班、請(qǐng)假、假期結(jié)余等考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì),自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)減輕HR工作。


聯(lián)動(dòng)薪酬算薪:

考勤設(shè)備和釘釘在功能上都比較局限,而人事管理系統(tǒng)是企業(yè)人力資源的數(shù)字化平臺(tái),其不僅涉及考勤管理方面,企業(yè)的考勤數(shù)據(jù)也可以聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的薪酬管理模塊,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)算薪。


考勤審批流程:

人事管理系統(tǒng)還具備考勤審批功能,可以釘釘、OA系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接,能夠?qū)T工的請(qǐng)假、出差、加班、調(diào)休等考勤實(shí)現(xiàn)流程審批,對(duì)員工的加班、休假進(jìn)行管控,將繁瑣流程簡(jiǎn)單化;


考勤管理是企業(yè)人力資源管理中非常重要的一環(huán),人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面考勤管理。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




更多人事管理系統(tǒng)相關(guān)資訊:

ehr系統(tǒng)有哪些

人事管理系統(tǒng)廠商

ehr系統(tǒng)排名



聯(lián)系方式

400-1800-278