首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

數字化eHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)降本增效?

2021-07-13 17:58:47 瀏覽:1334 咨詢電話:400-1800-278

通過信息化系統(tǒng)實現精細化管理,能夠幫助企業(yè)有效提升管理效益,所以越來越多企業(yè)在利用數字化eHR進行人力資源管理轉型,那數字化eHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)降本增效?


eHR系統(tǒng)


員工職業(yè)全生命周期精細化管理,優(yōu)化組織運營,提升企業(yè)效率:

企業(yè)在不斷發(fā)展過程,人員規(guī)模會越來越多,這時企業(yè)往往面臨組織繁雜、人員多且分散的人力資源現狀,若依靠傳統(tǒng)的管理方式不僅難以實現統(tǒng)一集中管控,而且要耗費大量的人力成本完成這些管理工作,所以需要先進的信息化技術,通過eHR系統(tǒng)建立數字化、規(guī)范化、精細化的人力資源管理體系。


數字化eHR系統(tǒng)可協助企業(yè)優(yōu)化組織架構和崗位設置,有效管理企業(yè)的組織架構,同時實現員工全生命周期數字化管理,例如能夠生成員工360°檔案,除了員工的背景信息,從員工入職到離職的所有異動信息、考勤、績效、薪酬等所有平臺數據均能智能集成,實時更新,隨時調取,解放繁瑣事務性工作,實現一體化高效運營管理。


構建人力資源信息共享平臺,打破信息孤島:

很多企業(yè)目前已經有一定的信息化基礎,但是使用的OA、ERP、MES等信息化系統(tǒng)往往互相孤立,造成信息孤島的現象。而企業(yè)可以通過eHR系統(tǒng)作為數據中臺,幫助企業(yè)搭建信息共享平臺,不僅人力資源管理各模塊實現信息互通,實時聯動,如關聯性極強的薪資、考勤、績效等模塊信息數據全部互聯互通,實現一鍵核算。還能將企業(yè)現有ERP、CRM等第三方系統(tǒng)對接集成,真正實現高效協同管理。


聚焦人才管理,釋放員工效能,提升滿意度:

在人力成本不斷升高的今天,人才管理逐漸成為現今企業(yè)的管理重點,真正釋放員工效能,也是企業(yè)降本增效不可忽視的一環(huán)。數字化eHR系統(tǒng)有著完善的招聘、薪酬、績效、培訓等管理模塊,可以幫助企業(yè)提升招聘效率、建立專屬人才庫,建立梯度人才團隊,比如支持企業(yè)按崗位、能力、地區(qū)設置個性化薪資方案,按需自定義靈活設置績效考核方案,按需制訂獨立培訓計劃,規(guī)劃員工成長路線,幫助企業(yè)做好人才的選育用留,真正釋放員工效能。


數字化eHR系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)優(yōu)化組織運營、提升工作效率、釋放員工效能、促進科學決策,多個方面幫助企業(yè)有效降本增效。同鑫科技20年專注EHR系統(tǒng)領域,能為不同企業(yè)定制合適的系統(tǒng)方案,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!




更多eHR系統(tǒng)相關資訊:

eHR系統(tǒng)排名

中小企eHR系統(tǒng)

人事管理系統(tǒng)廠商


聯系方式

400-1800-278