同鑫人事管理系統(tǒng)助力企業(yè)輕松完成新員工入職測試!
2021-09-02 17:47:08 瀏覽:1419 咨詢電話:400-1800-278隨著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,需要更多的優(yōu)秀人才,招聘新員工的任務(wù)就顯得尤為重要。新員工的注入使企業(yè)擁有新鮮血液,增加企業(yè)創(chuàng)收和人才儲備,保證企業(yè)高效創(chuàng)收穩(wěn)步前行,同鑫eHR人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)輕松完成新員工入職測試。
新員工入職需要,入職準(zhǔn)備、入職報到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn);、轉(zhuǎn)正評估、入職結(jié)束等階段,但在入職前人才的篩選和過濾以及考察就顯得尤為重要,需要仔細(xì)全面甄別。
通常企業(yè)會制定一系列題目,例如情感、心理、品行、能力測試,通過測試考察,結(jié)果反饋,能力評定、面試訪談來確定優(yōu)秀人才的去留。
同鑫eHR系統(tǒng)擁有一整套完整的招聘體系,包括招聘崗位發(fā)布、簡歷篩選、職前測試、面試審核、人才留用,生成一整套完整的人才庫,本次重點談?wù)劼毲皽y試。職前測試包括題目類別、題庫管理、試卷管理、測試結(jié)果 四大功能模塊。
其中題目類型分別可根據(jù)不同員工設(shè)置不同種類型的測試題,使測試范圍更加廣且全面,保證生成的試卷專業(yè)且全面。
題庫管理,根據(jù)不同的題目類型,生成不同種題庫,一種類型可對應(yīng)數(shù)百道千道題目,海量的題庫可供考核者篩選,生成試卷。
試卷管理,可根據(jù)不同類型的題目,自定義選擇特定題目或自動生成試卷,填寫一定的百分比占有率,生成整套試卷。
一鍵生成二維碼,手機掃碼測試,方便且高效快捷,實時貼近現(xiàn)代化辦公方式。
手機掃碼測試,需填寫姓名、手機號,完成測試信息,等待考核者評分給出測試結(jié)果。
最后結(jié)果評審,對于單選、多選、判斷題會自動給出評分,對于問答、簡答題需要考核者自主評分給出結(jié)果。
對于答題結(jié)果會留檔查看,方便后續(xù)追溯以及復(fù)查,完成一系列測試,即可轉(zhuǎn)入人員面試或淘汰流程,通過招聘整體流程,完善人員考核錄用。
人事流程管理系統(tǒng)應(yīng)該支持各類人事流程的運轉(zhuǎn),線上線下的流程都轉(zhuǎn)移到線上來,這也是人事管理系統(tǒng)很關(guān)鍵的一個功能,不僅能提高效率,還能規(guī)范企業(yè)管理。無紙化辦公、異地共同辦公,無論你在哪里都可以登陸這套人力資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)你在企業(yè)中的角色,就想你在坐在辦公室一樣完成這套工作流程,大大提高了工作效率。這也是對管理制度的一種體現(xiàn),體現(xiàn)了“管理在前,執(zhí)行在后”的先進理念。
同鑫eHR人事管理系統(tǒng)能夠完成中小型企業(yè)人力資源管理全套基本工作,促進全體員工績效和價值提升,值得您選擇。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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