企業(yè)上線eHR系統(tǒng)容易出現(xiàn)的誤區(qū)!
2021-12-27 17:08:40 瀏覽:1267 咨詢電話:400-1800-278隨著國內(nèi)人力資源數(shù)字化的進(jìn)程不斷加速,eHR系統(tǒng)逐漸成為企業(yè)的剛需,但不少企業(yè)對eHR系統(tǒng)認(rèn)知不夠深入,很多企業(yè)選型eHR系統(tǒng)上線過程,容易出現(xiàn)以下誤區(qū)情況!
1、一些企業(yè)管理者把人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型簡單地認(rèn)為是在現(xiàn)有的管理模式基礎(chǔ)上,再加上eHR系統(tǒng)進(jìn)行基礎(chǔ)的信息化處理就行,但是實(shí)際上人力資源數(shù)字化絕不是企業(yè)原來的管理模式和計(jì)算機(jī)信息處理的簡單相加,它還會涉及到企業(yè)的方方面面,上線eHR系統(tǒng)的過程也是對企業(yè)人力資源管理體系完善改進(jìn)的過程。
2、缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,不少企業(yè)在eHR系統(tǒng)選型過程,更多是關(guān)注目前遇到的管理問題和難點(diǎn),但是人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是長期的過程,目前很多企業(yè)亦都快速發(fā)展變化。若eHR系統(tǒng)只注重眼前的規(guī)模,沒有考慮未來的發(fā)展,這會導(dǎo)致幾年之后系統(tǒng)軟件跟不上企業(yè)的快速發(fā)展變化,重新更換系統(tǒng)又要花費(fèi)較大成本。
3、貪大求全,打算一步到位推進(jìn)企業(yè)管理信息化,但是eHR系統(tǒng)的上線實(shí)施是需要循序漸進(jìn),若不契合企業(yè)實(shí)際情況盲目上線全模塊,這樣不僅會拖慢整個系統(tǒng)的上線進(jìn)度,嚴(yán)重還會導(dǎo)致系統(tǒng)實(shí)施上線失敗,還會造成系統(tǒng)與自身人力資源管理狀況不匹配,無法發(fā)揮系統(tǒng)的效益,還會造成較大的成本浪費(fèi)。
4、自行開發(fā)eHR系統(tǒng),有些企業(yè)把eHR系統(tǒng)看的比較簡單,認(rèn)為自身IT部門具有過硬的開發(fā)能力就可以開發(fā)成功,但eHR系統(tǒng)和其他系統(tǒng)軟件有差異,其需要十分了解人力資源管理的流程、邏輯、原理等,是要經(jīng)過長期的研究、探索,否則系統(tǒng)只是實(shí)現(xiàn)簡單的信息化,并不契合企業(yè)人力資源管理情況應(yīng)用,不能為企業(yè)解決管理問題,所以大部分企業(yè)自行開發(fā)都是以失敗告終。
企業(yè)上線eHR系統(tǒng)既要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選型,要能夠幫助企業(yè)解決管理難題,同時又要考慮未來規(guī)劃,長期推進(jìn)人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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