eHR人事系統(tǒng)選購除了看功能,還要關(guān)注哪些方面?
2022-04-14 10:25:04 瀏覽:1294 咨詢電話:400-1800-278選對(duì)一款eHR人事系統(tǒng)絕對(duì)可以為企業(yè)助力不少,也是人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,但是如今市面上眾多相關(guān)的系統(tǒng),對(duì)于很多人來說選型還是一件比較困難的事,那接下來教大家選型時(shí)除了看系統(tǒng)功能,還要重點(diǎn)關(guān)注哪些方面。
eHR人事系統(tǒng)最重要的選型對(duì)比就是看功能,這是沒有錯(cuò)的。功能可以說是eHR人事系統(tǒng)的根本,功能不過關(guān),系統(tǒng)發(fā)揮效力就無從談起,系統(tǒng)基礎(chǔ)功能要能滿足大多數(shù)企業(yè)的日常管理需求。選購時(shí)應(yīng)該是多維度的考查、衡量,那么除此之外還要看什么呢?
1、 關(guān)注eHR人事系統(tǒng)性能
eHR人事系統(tǒng)的性能是指系統(tǒng)的穩(wěn)定性、靈活性、安全性等。 好的系統(tǒng)必須具備穩(wěn)定性,因?yàn)檎麄€(gè)企業(yè)都是在用系統(tǒng)運(yùn)行,一旦出現(xiàn)不穩(wěn)定將對(duì)企業(yè)造成巨大損失,使得整個(gè)管理過程都都很被動(dòng),原本是想節(jié)省時(shí)間和精力的,如果是因?yàn)橄到y(tǒng)的不穩(wěn)定反而耗時(shí)耗力了。而靈活性則體現(xiàn)了eHR系統(tǒng)的生命力,企業(yè)是不斷發(fā)展變化的,后續(xù)規(guī)模也可能擴(kuò)張,會(huì)有不同的需求,因此對(duì)eHR系統(tǒng)的需求也是不斷變化的,系統(tǒng)最好要能夠靈活實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、靈活拓展和低成本的二次開發(fā),滿足企業(yè)長期使用需求。
2、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)廠商售后服務(wù)
eHR人事系統(tǒng)是需要長期運(yùn)營、維護(hù),后續(xù)可能還需要升級(jí)優(yōu)化,而且在使用時(shí)還可能會(huì)出現(xiàn)一些使用故障、技術(shù)問題等,企業(yè)自身可能沒有相關(guān)的技術(shù)人員無法解決,可能也不愿意分散精力自己去解除故障,這就需要系統(tǒng)供應(yīng)商能及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)處理,保障系統(tǒng)日常穩(wěn)定運(yùn)行!所以在選購時(shí)也需要重點(diǎn)考察供應(yīng)商的售后服務(wù)。
3、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)對(duì)接能力
eHR人事系統(tǒng)不是一個(gè)單一的使用系統(tǒng),是需要與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備這類廣泛使用的軟件進(jìn)行深度對(duì)接的,使數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享,這樣才能實(shí)現(xiàn)一體化的信息管理平臺(tái)。 “信息孤島”在中大型企業(yè)里非常普遍,eHR人事系統(tǒng)跟這些軟件完美對(duì)接可以解決這個(gè)問題。
4、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全
eHR人事系統(tǒng)有著企業(yè)很多重要的數(shù)據(jù),一旦數(shù)據(jù)丟失或外泄都會(huì)對(duì)企業(yè)造成的影響難以想象,各種勒索病毒、惡意攻擊都嚴(yán)重威脅著企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。因此選購時(shí)不得不考慮系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性,廠商要有完善的數(shù)據(jù)安全防護(hù)。一般來說本地化部署的系統(tǒng)會(huì)比Sass系統(tǒng)安全性高,本地化部署是將企業(yè)數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)部署在自己的本地服務(wù)器上,無需上傳到第三方服務(wù)器或云端,確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的私有化,完全掌握自己的核心數(shù)據(jù)。
同鑫科技是專注于本地化部署的eHR人事系統(tǒng)廠商,系統(tǒng)成熟穩(wěn)定、功能強(qiáng)大,具有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和售后團(tuán)隊(duì),為客戶提供貼心服務(wù),如有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系!
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