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國內(nèi)eHR人事系統(tǒng)哪家好,有哪些廠商?

2022-04-15 10:09:29 瀏覽:1303 咨詢電話:400-1800-278

越來越多的企業(yè)重視企業(yè)內(nèi)部人力資源的管理,會選擇上線實施eHR人事系統(tǒng)?,F(xiàn)如今國內(nèi)市場出現(xiàn)了大量的需求,也催生了很多類似的廠商研發(fā)eHR人事系統(tǒng),那么國內(nèi)有哪幾家是做得比較好的呢?

 

既然是市場需求大、有利可圖,市場上也充斥著一些小系統(tǒng)廠商。但這類廠商為了能在大廠商手下爭奪一些份額、搶占客戶,往往會把eHR人事系統(tǒng)的價格定得很低來吸引企業(yè),但是卻會在系統(tǒng)后續(xù)的實施上線中變相收取其他費用,算下來沒比大廠商的便宜多少。可能還會因為服務(wù)技術(shù)不到位的原因?qū)е律暇€時間拖延、一波三折或直接導(dǎo)致項目失敗。

 

當然國內(nèi)市場上還是有不少的老牌廠商的,經(jīng)驗豐富,技術(shù)和服務(wù)都很到位和完善,像朗新、嘉揚、同鑫科技、紅海等都是十年多經(jīng)驗的專業(yè)廠商,如果企業(yè)資金不是太緊張的話還是選擇這些正規(guī)的老牌廠商比較靠譜。


 eHR人事系統(tǒng)


eHR人事系統(tǒng)選型可以考慮以下幾個方面:

 

功能性:

如今市面上的eHR人事系統(tǒng)功能是越來越多的,但大都以滿足基本需求為主??赡苊總€企業(yè)都會有自己不同的管理情況,會有自己的特殊功能要求,但是看功能時最重要看這個系統(tǒng)的常規(guī)功能是否過硬、使用起來時能不能很好地滿足需求,在此基礎(chǔ)上才去考慮這個廠商能夠定制滿足這些特殊需求的功能。常規(guī)功能雖然大家都有表面上看不出差別一樣,但是企業(yè)主要使用的也是常規(guī)功能,扎實做好普遍系統(tǒng)功能的廠商是務(wù)實型的廠商。同鑫科技eHR人事系統(tǒng)涵蓋人事管理、考勤管理、薪酬績效管理、后勤系統(tǒng)應(yīng)用等基礎(chǔ)功能,功能設(shè)定符合大多數(shù)企業(yè)的情況。

 

專業(yè)性

eHR人事系統(tǒng)和普通的系統(tǒng)軟件不一樣,其對廠商的人力資源管理專業(yè)性有十分高要求,若廠商單純具備軟件開發(fā)技術(shù)能力,這樣開發(fā)出來的系統(tǒng)大多數(shù)只停留在信息化管理階段。專業(yè)的系統(tǒng)廠商必須是需要熟悉人力資源管理邏輯、管理流程,熟悉國內(nèi)企業(yè)的管理狀況,這樣才能通過系統(tǒng)將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個流程,幫助企業(yè)改善管理問題。同鑫科技深耕22年,洞悉國內(nèi)人力資源情況和發(fā)展需求,直擊人力資源管理痛點。

 

實施服務(wù):

eHR人事系統(tǒng)不是簡單的買來就用的軟件產(chǎn)品,其需要經(jīng)過調(diào)研規(guī)劃、實施部署、培訓(xùn)、維護與升級等整個流程,而這個廠商的實施技術(shù)能力和服務(wù)是影響項目成敗的關(guān)鍵,而且eHR人事系統(tǒng)成功實施上線后,還需要提供完善的售后服務(wù),如使用培訓(xùn)、故障排除、升級維護等,保障企業(yè)系統(tǒng)的日常安全、穩(wěn)定和高效的運行。同鑫科技具有完善的售前售后服務(wù)團隊,以客戶為中心,快速實施交付!

 

同鑫科技創(chuàng)建于2000年,多年來不斷加大研發(fā)投入,與各大上市公司、國企、大型企業(yè)都有合作過,積累了豐富的經(jīng)驗,是國家認證的高新、雙軟技術(shù)企業(yè),專注于為客戶量身訂造eHR人事系統(tǒng)

 

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