企業(yè)定制eHR人力資源系統(tǒng)多少錢?
2022-05-06 10:15:56 瀏覽:1208 咨詢電話:400-1800-278許多企業(yè)都對定制的eHR人力資源系統(tǒng)感興趣,但不熟行的人可能對其中的價格不了解,難以辨認(rèn)其真正的價值,那今天就來說說這個eHR人力資源系統(tǒng)的價格是怎么算的,需要多少錢?
首先來說一下eHR人力資源系統(tǒng)的兩種主要模式:SaaS系統(tǒng)和本地化部署系統(tǒng),SaaS系統(tǒng)的收費模式是租賃式,按年付費;本地化部署的是銷售式,一次付費終身使用,這兩種類型的價格自然不一樣。
那么定制的eHR人力資源系統(tǒng)要多少錢?
eHR人力資源系統(tǒng)成本構(gòu)成
eHR產(chǎn)品模塊:系統(tǒng)本身的價格,企業(yè)需要的功能模塊越多,價格越貴。如招聘、人事、考勤、績效、薪資、培訓(xùn)等等,如果涉及定制開發(fā),價格還會更高!
實施成本:包括系統(tǒng)安裝、測試、數(shù)據(jù)遷移和清理、用戶培訓(xùn)、咨詢費等。
維保費用:每年的售后技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等費用。
因此功能模塊是影響人力資源管理系統(tǒng)價格最主要的因素,功能需求越多價格就會越高。精打細(xì)算的企業(yè)在購買eHR人事管理系統(tǒng)時,是不會購買全模塊的,而是根據(jù)自己企業(yè)的功能需求,選擇購買所需的幾個功能模塊。
企業(yè)員工規(guī)模也會影響價格,一般來說員工規(guī)模越大,相應(yīng)的價格會略高一些。這是因為每個員工都會產(chǎn)生一定的人力資源數(shù)據(jù),如檔案、考勤、績效、工資等,會占用一定的存儲資源和網(wǎng)絡(luò)帶寬。在一些員工較多的企業(yè)中,需要考慮并發(fā)數(shù)據(jù)量,以應(yīng)對突發(fā)情況并進(jìn)行及時處理,避免數(shù)據(jù)傳輸和存儲故障,影響正常使用。
因此,一套eHR人力資源系統(tǒng)價格大概在幾萬-幾十萬,企業(yè)選型過程要結(jié)合自身需求和預(yù)算情況,從中選擇最高性價比的方案。
同鑫eHR人力資源系統(tǒng)是專業(yè)的數(shù)字管理系統(tǒng),可以為公司的組織,業(yè)務(wù),流程,信息和數(shù)據(jù)提供有效的支持,同鑫堅持自主研發(fā)核心技術(shù),實現(xiàn)人力資源功能配置過程中的敏捷動態(tài)調(diào)整,簡化復(fù)雜HR業(yè)務(wù)的功能,18大功能模塊可靈活配置,具備移動端可實現(xiàn)PC移動一體化,可以隨時隨地進(jìn)行辦公,幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題,提升人力資源管理效率。
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