制造工廠人力資源管理隨著人員規(guī)模增長，變得越加復(fù)雜難管理，核心的人事、考勤、薪酬事務(wù)工作量急劇增加，所以數(shù)字化的ehr人事考勤系統(tǒng)對制造行業(yè)十分重要！

沒有使用ehr系統(tǒng)制造行業(yè)的考勤文員每月算考勤都是最頭疼的時候，主要原因有：

1、工廠人員數(shù)量之多、人員流失率較大  

2、員工缺卡了 需要考勤文員對照員工打卡記錄找出 那一天那一筆卡缺卡 大大的增加工作量

3、員工簽卡單、請假單、加班單使用紙質(zhì)提交，萬一單據(jù)遺失那又會制造不必要的矛盾。

以上這些問題點基本每個制造企業(yè)都有發(fā)生 導(dǎo)致考勤文員無法準(zhǔn)確的判斷員工的考勤數(shù)據(jù)

當(dāng)這一類的客戶使用了同鑫ehr系統(tǒng)，這些問題點都可以得到完美的解決。自動采集員工打卡數(shù)據(jù)，根據(jù)設(shè)置的班制規(guī)則 一鍵生成整月考勤數(shù)據(jù)。系統(tǒng)有自動計算入職離職員工考勤數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的唯一?？记谖膯T能夠一目了然查看請假、缺卡、加班記錄，讓工作變得更加具有主動性。在人員管理上發(fā)現(xiàn)問題也能及時的調(diào)整。

使用同鑫ehr系統(tǒng)工作流，員工能夠線上發(fā)起請假、加班、簽卡單據(jù)，再到領(lǐng)導(dǎo)進行審批單據(jù)，從而實現(xiàn)線上辦公、無紙化辦公。所有的單據(jù)都將保存至系統(tǒng)，數(shù)據(jù)不會缺失遺漏。使用工作流能讓員工全員參與系統(tǒng)，讓管理人員工作變得更加輕松。

同鑫科技22年一直聚焦于制造業(yè)人力資源數(shù)字化發(fā)展現(xiàn)狀，依托珠三角和長三角積累了大量制造業(yè)案例，依托數(shù)字化的eHR系統(tǒng)為制造企業(yè)賦能，若想了解更多歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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