數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢，但人力資源數(shù)字化建設(shè)需要持續(xù)投入較大成本，很多企業(yè)在eHR系統(tǒng)前期投入上規(guī)劃預(yù)算大概在10-20萬左右，那10-20萬左右的eHR系統(tǒng)哪家比較好？

由于每家企業(yè)的人力資源管理體系、狀況、需求都有所差異，所以eHR系統(tǒng)是個(gè)性化很強(qiáng)的產(chǎn)品，為了滿足不同的人力資源需求，市場上eHR系統(tǒng)廠商有很多，不同品牌廠商和不同類型的eHR系統(tǒng)其價(jià)格有著較大差異，目前主流的是本地化部署的HR系統(tǒng)，具體價(jià)格會(huì)受到企業(yè)需求的功能模塊影響，常規(guī)企業(yè)需求大概在幾萬-幾十萬的區(qū)間：

由于本地化部署HR系統(tǒng)前期投入成本較高，所以對于初次上線系統(tǒng)的企業(yè)一般建議其著重關(guān)注事務(wù)管理方面，一方面可以減少前期投入的成本，同時(shí)由淺到深逐步進(jìn)行信息化的推進(jìn)有利于提高成功率。

但即使是基礎(chǔ)模塊亦不要盲目追求國外知名品牌的eHR系統(tǒng)，這些廠商系統(tǒng)價(jià)格成本十分高，所以更推薦選擇一些具備一定實(shí)力和知名度的品牌廠商，同鑫科技就是很好的選擇：

同鑫eHR22年專注于企業(yè)人力資源信息化建設(shè)，專業(yè)的技術(shù)和豐富經(jīng)驗(yàn)帶來更低成本的研發(fā)優(yōu)勢，所以10-20萬左右的eHR系統(tǒng)基本可以涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人力資源六大模塊，能很好滿足企業(yè)初次信息化管理的需求。

而且從功能、穩(wěn)定性、易用性上面與國外廠商差距已經(jīng)不大，更契合國內(nèi)企業(yè)的情況，而且系統(tǒng)十分成熟簡單易用，具備18個(gè)功能模塊，還可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開發(fā)，可全面滿足不同企業(yè)情況的需求。同時(shí)在價(jià)格上亦要比國外SAP、peoplesoft等品牌軟件等有明顯優(yōu)勢，能夠?yàn)閲鴥?nèi)企業(yè)帶來更高性價(jià)比的信息化方案。

同鑫有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢和6000+成功企業(yè)案例經(jīng)驗(yàn)，有著專業(yè)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供完善的技術(shù)和售后支持服務(wù)。同鑫eHR系統(tǒng)無論在性價(jià)比、實(shí)施效率、售后服務(wù)上都有明顯優(yōu)勢，是10-20萬預(yù)算eHR系統(tǒng)的很好選擇，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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