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企業(yè)數(shù)字化人事系統(tǒng)轉(zhuǎn)型要注意哪些誤區(qū)？
03-24
2021目前越來(lái)越多企業(yè)需要通過(guò)數(shù)字化人事系統(tǒng)提升管理效益，但企業(yè)在初次數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)或是錯(cuò)誤認(rèn)知，很容易造成難題導(dǎo)致項(xiàng)目難以推進(jìn)，那企業(yè)數(shù)字化人事系統(tǒng)轉(zhuǎn)型要注意哪些誤區(qū)？
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成熟的人事管理系統(tǒng)應(yīng)具有什么功能？
03-23
2021面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越多企業(yè)需要通過(guò)信息化管理提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，人事管理系統(tǒng)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，目前已具備全面的功能應(yīng)用，那成熟的人事管理系統(tǒng)應(yīng)具有什么功能？
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ehr軟件廠商選型對(duì)比要看哪些方面？
03-22
2021隨著人力資源管理受到企業(yè)的重視，ehr軟件已成為企業(yè)信息化的必備工具，要想成功推進(jìn)企業(yè)信息化管理轉(zhuǎn)型，選擇合適的ehr軟件廠商十分重要，那ehr軟件廠商選型對(duì)比要看哪些方面？
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ehr系統(tǒng)數(shù)字化管理幫HR做好人才選育用留！
03-19
2021招不到合適人才，招來(lái)的人留不住，針對(duì)企業(yè)目前的人才困境，數(shù)字化管理是最好的解決方案，同鑫ehr系統(tǒng)能夠貫穿企業(yè)人才的選育用留，幫助HR解決上述難題！
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考勤系統(tǒng)ehr哪個(gè)好用？
03-18
2021隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，大量的員工亦帶來(lái)了考勤管理的壓力，特比像勞動(dòng)密集型的工廠和連鎖門(mén)店行業(yè)，其考勤管理難度更大，需要專業(yè)的考勤ehr系統(tǒng)協(xié)助，那考勤系統(tǒng)ehr哪個(gè)好用？
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Web網(wǎng)頁(yè)版eHR系統(tǒng)有什么應(yīng)用優(yōu)勢(shì)？
03-17
2021傳統(tǒng)的eHR系統(tǒng)更多是電腦軟件端的應(yīng)用形式，隨著信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步，還有企業(yè)對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用需求的提升，目前網(wǎng)頁(yè)版的系統(tǒng)更受企業(yè)青睞，Web網(wǎng)頁(yè)版eHR系統(tǒng)有什么應(yīng)用優(yōu)勢(shì)？
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本地部署ehr系統(tǒng)為什么比SaaS模式好？
03-16
2021ehr系統(tǒng)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理轉(zhuǎn)型的重要工具，目前有SaaS模式與本地部署模式兩種類型，而本地化私有部署是更多企業(yè)的選擇，那本地部署ehr系統(tǒng)為什么比SaaS模式好？
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人資管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)的重要價(jià)值！
03-15
2021有些傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理觀念比較落后，人力資源部門(mén)往往沒(méi)太大權(quán)力，這樣十分不利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，所以需要信息化的ehr系統(tǒng)進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型，下面同鑫給大家分享人資管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)的重要價(jià)值！
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HR考勤管理系統(tǒng)，開(kāi)啟考勤管理新時(shí)代！
03-10
2021員工考勤是企業(yè)最為基礎(chǔ)的管理，但很多企業(yè)的考勤管理十分復(fù)雜，像制造業(yè)、連鎖行業(yè)要想做好員工考勤管理并不容易，往往需要耗費(fèi)大量的人力和精力，所以通過(guò)HR考勤管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理是最好的解決方案！
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ehr人事管理系統(tǒng)需要重視哪些基礎(chǔ)功能？
03-09
2021目前市面上的人事管理系統(tǒng)功能十分齊全，但對(duì)于沒(méi)使用過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要一開(kāi)始就追求全功能模塊，前期更多要關(guān)注一些重要的基礎(chǔ)功能，ehr人事管理系統(tǒng)需要重視哪些基礎(chǔ)功能？
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eHR人事系統(tǒng)目前幾個(gè)重要發(fā)展方向！
03-08
2021為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和管理效益，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源管理越來(lái)越重視，而且對(duì)信息化管理的要求也在不斷提升，為了更好滿足現(xiàn)代企業(yè)的管理需求，ehr人事系統(tǒng)目前要往這個(gè)幾個(gè)重要方向發(fā)展！
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EHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人才管理？
03-04
2021人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重要，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)EHR系統(tǒng)的需求不僅是事務(wù)問(wèn)題上的解決，還需要幫助企業(yè)做好人才的選育用留管理，那EHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人才管理？
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國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商選型評(píng)估流程！
03-03
2021很多企業(yè)目前對(duì)人力資源管理高度重視，越來(lái)越多企業(yè)在規(guī)劃上線EHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理，為了避免項(xiàng)目的失敗企業(yè)慎重進(jìn)行評(píng)估篩選十分有必要，國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商選型評(píng)估流程可分為以下幾步！
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EHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決那些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題？
03-02
2021激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)再加上疫情的影響，很多企業(yè)越來(lái)越重視自身的管理效益，引入EHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)的重要趨勢(shì)，EHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決那些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題？
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醫(yī)院人事管理系統(tǒng)助力醫(yī)院實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理！
03-01
2021隨著近年來(lái)醫(yī)療體制改革的推進(jìn)，很多醫(yī)院在人力資源管理上面臨較大挑戰(zhàn)，需要對(duì)人事制度進(jìn)行深入改革，信息化管理是對(duì)于現(xiàn)代醫(yī)院管理十分有必要，需要醫(yī)院人事管理系統(tǒng)助力醫(yī)院實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理！
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企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實(shí)施調(diào)研怎樣做？
02-25
2021現(xiàn)在很多企業(yè)為了規(guī)范考勤，開(kāi)始選擇ehr系統(tǒng)來(lái)對(duì)企業(yè)考勤薪酬管理進(jìn)行規(guī)范化，那企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實(shí)施調(diào)研怎樣做？
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企業(yè)選型好的ehr系統(tǒng)要考慮哪些？
02-24
2021信息化是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的趨勢(shì)方向，選擇實(shí)用有價(jià)值的ehr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)十分重要，其能人力降低成本和改善管理效益來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那企業(yè)選型好的ehr系統(tǒng)要考慮哪些？
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事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)廠商—同鑫科技
02-23
2021在疫情影響的背景之下，越越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始關(guān)注數(shù)字化辦公，而且在了解信息化管理的便捷、高效后，很多事業(yè)單位和國(guó)企目前亦都有著人事管理系統(tǒng)需求，但其在需求上與普通企業(yè)有所差異，往往會(huì)需要專業(yè)的事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)！
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人力資源ehr系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性！
02-22
2021在傳統(tǒng)的人力管理模式下，企業(yè)需要耗費(fèi)大量的人力資源、也需要耗費(fèi)大量的時(shí)間，而過(guò)程中亦容易出錯(cuò)，很容易造成人力資源成本的浪費(fèi)，所以十分需要信息化的ehr系統(tǒng)幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型現(xiàn)代人力資源管理！
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ehr系統(tǒng)對(duì)企業(yè)不同角色的價(jià)值！
02-20
2021ehr系統(tǒng)的上線可以幫助企業(yè)規(guī)范管理流程，提升人力資源管理效率，對(duì)于人力資源部門(mén)有很大的價(jià)值，但ehr系統(tǒng)不僅是為HR服務(wù)，ehr系統(tǒng)對(duì)企業(yè)不同角色的亦能帶來(lái)很大價(jià)值！
