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民政部頒布實(shí)施《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》
10-17
2019為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕5號(hào)）要求，近日，人力資源社會(huì)保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》（以
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你會(huì)做員工關(guān)系管理嗎？
10-16
2019企業(yè)想做好員工管理，并不是這么簡(jiǎn)單的！
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熱烈祝賀納美智康eHR項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)圓滿成功
10-15
2019昨日，杭州納美智康科技有限公司與廣州同鑫科技eHR項(xiàng)目上線啟動(dòng)大會(huì)順利召開(kāi)，同鑫軟件將助力納美智康eHR管理信息化。
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hr系統(tǒng)之績(jī)效管理
10-15
2019績(jī)效管理是人力資源管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)，號(hào)稱“困擾中國(guó)十大管理難題之首”，從理論界來(lái)看，世界一些管理權(quán)威人士對(duì)績(jī)效管理的看法也不盡一致
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考勤軟件提升領(lǐng)導(dǎo)的管理能力
10-14
2019隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事考勤管理勢(shì)在必行。同鑫企業(yè)考勤管理軟件做到員工信息的顯示、輸入、修改、刪除、查詢等各.
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如何讓企業(yè)的管理更加科學(xué)
10-14
2019在 企業(yè)管理 當(dāng)中，薪酬制度和管理受到更多企業(yè)和員工的重視，薪酬制度管理是否科學(xué)合理公平直接影響著企業(yè)能否留住員工，極大地影響著員工的滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而影響著員工
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HR軟件攜手中國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)墊腳石-杰士德集團(tuán)
10-14
2019近日從同鑫集團(tuán)華東事業(yè)部獲得消息，同鑫 HR軟件 秉承著管理為基礎(chǔ)、技術(shù)為核心、適用為導(dǎo)向、服務(wù)贏市場(chǎng)、實(shí)干創(chuàng)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品和服務(wù)得到了中國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)墊腳石-杰士德
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很多人問(wèn)我，人事管理系統(tǒng)哪家強(qiáng)。。
10-14
2019現(xiàn)在的人事管理系統(tǒng)，已經(jīng)不單單是一個(gè)記錄員工信息的系統(tǒng)，如何傻瓜式的在一個(gè)介面查詢到員工的360度履歷信息？
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熱烈祝賀同鑫科技無(wú)錫分公司成立，全國(guó)戰(zhàn)略布
10-14
2019無(wú)錫分公司于2019年5月14號(hào)在無(wú)錫惠山區(qū)正式成立了！
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人事系統(tǒng)保險(xiǎn)管理智能化
10-14
2019當(dāng)今社會(huì)，社保早已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì)化，制度化，法律化，每個(gè)企業(yè)為員工交社保，那是理所當(dāng)然的了，HR軟件能否有智能化的保險(xiǎn)管理呢，設(shè)置是否靈活，是否能滿足企業(yè)管理人員的日常
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hr系統(tǒng)如何實(shí)施成功
10-14
2019現(xiàn)在的hr系統(tǒng)應(yīng)用越來(lái)越廣泛的環(huán)境下，企業(yè)完成hr系統(tǒng)迫在眉睫，如何將hr系統(tǒng)實(shí)施成功是由很多因素影響
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告別996也能分分鐘搞定薪酬核算
10-14
2019根據(jù)《2019年中國(guó)HR生存發(fā)展現(xiàn)狀》白皮書(shū)的統(tǒng)計(jì)，大部分HR仍然是把大量的時(shí)間花在事務(wù)性工作里，作為HR最重要的薪酬核算部分，需要有一套好的HR軟件來(lái)搞定薪酬那些事。
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同鑫企業(yè)管理軟件的妙用
10-14
2019在當(dāng)今社會(huì)，很多公司無(wú)法做好企業(yè)內(nèi)部的管理工作，這個(gè)時(shí)候就需要借助企業(yè)管理軟件，來(lái)提高企業(yè)的工作效率。
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企業(yè)EHR實(shí)施成功的關(guān)鍵
10-14
2019同鑫HR專(zhuān)業(yè)的實(shí)施服務(wù)會(huì)為您提供一種框架，幫助您完全滿足各種考勤管理需求。專(zhuān)業(yè)的實(shí)施服務(wù)內(nèi)嵌了行業(yè)最佳實(shí)踐，在我們知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理和實(shí)施顧問(wèn)的指導(dǎo)下，以總
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熱烈祝賀同鑫-中山世達(dá)EHR項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)取得圓滿
10-14
2019本次會(huì)議還就實(shí)施上線計(jì)劃問(wèn)題點(diǎn)展開(kāi)熱烈討論，并對(duì)下次工作上門(mén)實(shí)施做出了相關(guān)安排與部署。
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熱烈祝賀益而益集團(tuán)eHR項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)圓滿成功
10-14
20192019年10月10日，蘇州益而益電器股份有限公司與廣州同鑫科技eHR項(xiàng)目上線啟動(dòng)大會(huì)順利召開(kāi)，同鑫軟件將助力益而益集團(tuán)ehr管理信息化。
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同鑫軟件攜手南京交通工程有限公司共建人力資源
10-14
2019日前，南京交通工程有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作，基于同鑫軟件打造的人力資源管理軟件——EHR-KPI（績(jī)效考核系統(tǒng)
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HR系統(tǒng)之自動(dòng)識(shí)別連班
10-14
2019制造業(yè)由于其生產(chǎn)及管理的需要，總會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)各種連班情況，這給HR部門(mén)的人員帶來(lái)了極為繁雜的工作任務(wù)，員工當(dāng)日是否有連班，中午前段還是后段連班，晚餐時(shí)間間是前段還是
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制定人性化的人力資源管理體制
10-11
2019電商時(shí)代近幾年發(fā)展迅速，入行的門(mén)檻也較低，自己創(chuàng)業(yè)的人越來(lái)越多，外出找工作的人員越來(lái)越少，企業(yè)的人員更加難招了。招人、留人成為企業(yè)一直以來(lái)的困惑，怎樣才能招到人
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考勤排班-HR管理者心中永遠(yuǎn)的痛
10-10
2019在很多中小型企業(yè)里面，考勤排班確實(shí)是一個(gè)令HR管理者比較頭疼的事情，曾經(jīng)見(jiàn)到太多資深HR抱怨考勤班制太多，排班太復(fù)雜，上班五花八門(mén)，倒班倒的‘神魂顛倒’，往往光是排班就
